Wertschätzung bewegt: Menschen, Unternehmen und Märkte
Mitarbeiter:innen, die sich gesehen, gehört und geschätzt fühlen, sind der Motor eines zukunftsfitten Unternehmens.
Der Gallup Engagement Index 2024 für Deutschland spricht eine erschreckend andere Sprache: Nur noch 9 % der Arbeitnehmenden in Deutschland fühlen sich emotional stark mit ihren Unternehmen verbunden. Mindesten 113,1 Mrd. € gingen der deutschen Wirtschaft 2024 aufgrund von innerer Kündigung und daraus resultierenden Produktivitätsverlusten verloren.
Wertschätzung ist keine Einbahnstraße
sie sollte von möglichst vielen Menschen – auch den Mitarbeitenden – als stimulierende Eigenschaft wahrgenommen und im (Berufs-)Alltag für jede/n von uns zur selbstverständlich geübten Praxis werden.
Es ist höchst an der Zeit echte Wertschätzung als Kulturtechnik und auch als Wertschöpfungsfaktor zu erkennen und in den Unternehmensalltag zu implementieren, denn
- sie steigert Kreativität, Motivation und Beziehungsfähigkeit.
- sie fördert ein besseres Betriebsklima, senkt Konflikte, Krankenstände und Fluktuation.
- sie erhöht die Loyalität zum Unternehmen, die Leistungsbereitschaft und den Output.
#schongenial-Partner profitieren von den Erfahrungen eines engagierten Netzwerks aus rund 100 Unternehmen, denen die Weiterentwicklung einer von Wertschätzung getragenen Kultur ein echtes Anliegen ist. Gemeinsam machen wir Wertschätzung sichtbar, spürbar und wirkungsvoll.
Gerne bieten wir #schongenial Partnern folgende flankierende Maßnahmen an:
- Key Notes für die Führungskräfte sowie Mitarbeiter:innen- und Kundenveranstaltungen
- Allgemeine Beiträge zum Thema „Wertschätzung“ für ihr Intranet
- Teilnahme an Netzwerkveranstaltungen, in denen vor allem Best-Practice-Beispiele rund um das Thema „Mitarbeiter:innen-Wertschätzung“ im Vordergrund steht.
- Workshops zum Aufbau von Wertschätzungskultur
- Testat für ihren ESG-Bericht
Weil uns Wertschätzung ein Anliegen ist, sind wir an einer #schongenial Partnerschaft interessiert.
