Bez nich scena pozostaje ciemna

Gospodarka i infrastruktura
Blåkläder, partnerstwo, Posthof, Blue Collar Culture
przedstawienie sceniczne
Zdjęcie: © unsplash.com/aleksandr popov

Kiedy w teatrze opada kurtyna, oklaski należą się aktorom. Kiedy koncert wzbudza entuzjazm, w centrum uwagi znajdują się muzycy. Reżyser, dyrektor artystyczny i artyści kształtują postrzeganie instytucji kulturalnych przez opinię publiczną. Jednak aby kurtyna mogła się w ogóle podnieść, potrzebni są ludzie, których widzowie zazwyczaj nie widzą: pracownicy za kulisami.

Kierownik Posthof i dyrektor generalny Wiesinger
Zdjęcie: © Posthof

Bez rzemiosła nie ma kultury

Montują i demontują sceny, przenoszą skrzynie, montują trawersy, dbają o oświetlenie, nagłośnienie i sprzęt techniczny oraz sprawiają, że pusta hala w mgnieniu oka zamienia się w funkcjonujące miejsce wydarzeń. Pracownicy sceniczni i technicy eventowi to często niewidoczna siła stojąca za koncertami, wieczorami teatralnymi i pokazami.

Ich praca jest fizyczna, wymagająca i oprócz doświadczenia wymaga przede wszystkim niezawodności. Pokazuje też, że kultura to nie tylko kreatywność, ale zawsze także rzemiosło.

Właśnie tutaj, w Posthof w Linzu, w przyszłości spotkają się dwa światy, które na pierwszy rzut oka wydają się różne. A przy bliższym spojrzeniu mają jednak zaskakująco wiele wspólnego.

Kultura robotnicza spotyka się z popkulturą

W ramach nowego partnerstwa na rok 2026 Posthof Linz wraz z firmą Blåkläder Workwear łączy „kulturę robotniczą” z popkulturą.

Ta szwedzka firma, której austriacka siedziba znajduje się w Ottensheim, znana jest z odzieży roboczej przeznaczonej do wymagających zadań. Spodnie, kurtki, koszule, kombinezony, rękawice i obuwie ochronne mają łączyć funkcjonalność, wygodę i design. Cechy te są pożądane nie tylko na placach budowy i w warsztatach, ale również tam, gdzie pracuje się za kulisami.

„W Posthof spotykają się rzemiosło, kreatywność i ciężka praca – właśnie tam czujemy się jak w domu z Blåkläder. Ta regionalna współpraca to dla nas świetna okazja, by pokazać jakość i jednocześnie wspierać kulturę” – mówi Helmuth Wiesinger, dyrektor zarządzający Blåkläder Workwear GmbH.

Zrównoważony rozwój zaczyna się od długiej żywotności

Blåkläder wyraźnie łączy jakość ze zrównoważonym rozwojem. Kluczowym podejściem firmy jest projektowanie odzieży roboczej tak, aby była jak najtrwalsza. Im dłużej bowiem można korzystać z danej odzieży, tym rzadziej trzeba ją wymieniać. Dlatego Blåkläder oferuje między innymi dożywotnią gwarancję na szwy oraz wspiera naprawy, aby przedłużyć okres użytkowania produktów.

Również w zakresie produkcji firma stawia na przejrzystość, standardy społeczne i mniejsze zużycie zasobów. Obejmuje to certyfikowane zakłady produkcyjne, a także inwestycje w energię słoneczną, energooszczędne budynki i działania mające na celu oszczędzanie wody.

#togenialne, że dzięki tej współpracy w centrum uwagi znalazły się również te osoby, bez których kultura ta nie mogłaby funkcjonować.

Miło widzieć tyle pozytywnego nastawienia. Dziękuję:
blaklader
Powrót