Sans elle, la scène reste plongée dans l'obscurité

Économie et infrastructure
Blåkläder, partenariat, Posthof, Blue Collar Culture
spectacle sur scène
Photo : © unsplash.com/aleksandr popov

Au théâtre, lorsque le rideau tombe, les applaudissements sont réservés aux comédiens. Lorsqu’un concert suscite l’enthousiasme, ce sont les musiciens qui sont sous les feux de la rampe. Le metteur en scène, le directeur artistique et les artistes façonnent la perception qu’a le public des lieux culturels. Mais pour que le rideau puisse s’ouvrir, il faut des personnes que les spectateurs ne voient généralement pas : les équipes en coulisses.

Le directeur du Posthof et M. Wiesinger, directeur général
Photo : © Posthof

Sans artisanat, pas de culture

Ils montent et démontent les scènes, transportent des caisses, installent des poutres transversales, s'occupent de l'éclairage, du son et de la technique, et veillent à ce qu'une salle vide se transforme en un lieu de spectacle opérationnel en un temps record. Les techniciens de scène et les techniciens événementiels sont la force souvent invisible qui se cache derrière les concerts, les soirées de théâtre et les spectacles.

Leur travail est physique, exigeant et requiert, outre de l’expérience, avant tout de la fiabilité. Et il montre bien que la culture n’est pas seulement une question de créativité, mais aussi et toujours d’artisanat.

C’est précisément là que, au Posthof de Linz, deux univers qui semblent à première vue différents vont désormais se rencontrer. Et qui, à y regarder de plus près, ont pourtant étonnamment beaucoup en commun.

La « Blue Collar Culture » rencontre la culture pop

Avec son nouveau partenariat annuel 2026, le Posthof de Linz s’associe à Blåkläder Workwear pour réunir la « Blue Collar Culture » et la culture pop.

L’entreprise suédoise, dont le siège autrichien se trouve à Ottensheim, est synonyme de vêtements de travail conçus pour des missions exigeantes. Pantalons, vestes, chemises, combinaisons, gants et chaussures de sécurité allient fonctionnalité, confort et design. Des qualités recherchées non seulement sur les chantiers et dans les ateliers, mais aussi là où l’on met la main à la pâte en coulisses.

« Au Posthof, l’artisanat, la créativité et le travail acharné se rencontrent – c’est précisément là que nous nous sentons chez nous avec Blåkläder. Cette collaboration régionale est pour nous une formidable occasion de mettre en avant la qualité tout en soutenant la culture », explique Helmuth Wiesinger, directeur général de Blåkläder Workwear GmbH.

La durabilité commence par une longue durée de vie

Blåkläder associe explicitement qualité et durabilité. L’une des priorités de l’entreprise est de concevoir des vêtements de travail aussi durables que possible. En effet, plus un vêtement peut être utilisé longtemps, moins il faut le remplacer souvent. C’est pourquoi Blåkläder propose notamment une garantie à vie sur les coutures et facilite les réparations afin de prolonger la durée de vie de ses produits.

Dans le domaine de la production également, l’entreprise mise sur la transparence, le respect des normes sociales et une consommation réduite des ressources. Cela inclut des sites de production certifiés ainsi que des investissements dans l’énergie solaire, des bâtiments à haute efficacité énergétique et des mesures d’économie d’eau.

#C'est génial que ce partenariat mette enfin à l'honneur ceux sans qui cette culture ne pourrait pas exister.

C'est bien qu'il y ait autant de positif. Merci :
blaklader
Retour

55 000 pompiers en intervention permanente

Les chèvres ouvrent de nouvelles perspectives

Un soutien solide pour les petits combattants

La puissance économique ne se développe pas uniquement dans les grands centres

Entre travail et montagne : un engagement qui crée des liens

Les déchets de chantier d'aujourd'hui, matières premières de demain

Des soins infirmiers pédiatriques là où les familles en ont besoin

Le tourisme, moteur de la région

Celui qui reste curieux reste prêt pour l'avenir

Un lien qui perdure au-delà du dernier jour de travail

Quand l'employeur soutient les familles

La recherche de pointe rapproche Linz et Harvard