Avtor, računalniški znanstvenik in svetovalec za strategije, je pripravil jasno, tehnološko podprto sliko prihodnosti organizacij v letu 2035 in pokazal, kako se lahko korenito spremenijo s pametno uporabo programske opreme in umetne inteligence.
Avtonomno, trajnostno, odporno - podjetje kot učni sistem
V središču modela je zamisel o visoko omrežnem, avtonomnem podjetju, ki v celoti avtomatizira rutinske naloge in sprejema odločitve na podlagi velikih količin podatkov. Vloge zaposlenih se zaradi tega bistveno spremenijo: od opravljanja ponavljajočih se nalog k ustvarjalnemu, strateškemu in empatičnemu delu. Schnitzhofer tega razvoja ne opisuje kot vizijo prihodnosti, temveč kot logično posledico tehničnih in družbenih trendov, ki so opazni že danes.
Še posebej vznemirljiv je njegov poudarek na štirih osrednjih vrednotah: avtonomiji, trajnosti, človečnosti in odpornosti. Na ta način zagotavlja, da se tehnologija ne uporablja sama zase, temveč prispeva k izboljšanju podjetij in družbe. Na ta način umetna inteligenca ne sprejema le natančnejših, temveč tudi dolgoročnejše odločitve - brez človeških napak pri sklepanju ali kratkoročnih ciljev glede dobička. Hkrati preglednost in povezovanje v mreže zagotavljata minimalne etične standarde in poštene delovne pogoje.
Novi delovni modeli in korenita sprememba korporativne kulture
Schnitzhofer prepričljivo opisuje, kako se tradicionalne strukture podjetij razkrajajo: Hierarhije izginjajo, oddelke nadomeščajo interdisciplinarni timi, vodenje postaja navdihujoča komunikacija namesto nadzora. Algoritmi prevzemajo operativne odločitve, medtem ko ljudje razmišljajo o namenu, smeri in viziji. V prihodnosti bodo lahko zaposleni celo izbirali med večjo plačo in več prostega časa - to bo omogočila izjemna rast produktivnosti avtomatiziranih sistemov.
Pot do tega je evolucijska - od analognega podjetja prek digitaliziranih in delno avtomatiziranih stopenj do popolnega samoupravljanja. Schnitzhofer to preobrazbo pojasnjuje na razumljiv način, ne da bi se navduševal nad tehnologijo. Namesto tega je realističen vodnik za vse, ki želijo podjetja prilagoditi prihodnosti.
"Samovozeče podjetje" je inteligentna, navdihujoča in izzivalna knjiga. Ne ponuja preprostih navodil, temveč okvir za vse, ki želijo na novo premisliti o poslovanju - na podlagi podatkov, omrežno, vendar vedno z ljudmi v središču. Obvezno branje za tiste, ki oblikujejo prihodnost in so pripravljeni preseči digitalizacijo.
