Cum a inventat Nikolaus Dürk viitorul muncii

Economie și infrastructură
X-Net, Nikolaus Dürk, #schongenial, birouri comune
Nikolaus Dürk în scaunul de cinema
credit foto: x-net.at

Împreună în loc de singuri. Birourile comune și împărțirea birourilor sunt modele testate ale muncii moderne din zilele noastre. Acestea promovează dialogul, creativitatea și cooperarea - și este greu să ne imaginăm lumea muncii fără ele. Dar acum 25 de ani, acest lucru era de neconceput.

x-net office view Alex și Philip
credit foto: x-net.at

Într-o perioadă în care "biroul de acasă" era un concept străin și munca era aproape întotdeauna asociată cu spații fixe și structuri clare, Nikolaus Dürk, fondator și director general al X-Net, a făcut un pas radical. El a înființat un birou comun cu mult înainte ca cuvântul coworking să existe.

Am vorbit cu el despre începuturi, provocări și importanța spațiilor de lucru partajate.

 

#schongenial: Cum ți-a venit ideea atunci și care au fost motivele tale?

Nikolaus Dürk: Un prieten vechi și cu mine făceam telelucru la acea vreme, odată cu apariția ISDN-Complete. După doi ani petrecuți acasă, tavanul ne-a căzut literalmente în cap. Ne întâlneam regulat la Café Meier doar pentru a vedea din nou oameni și a nu sta tot timpul în fața unui ecran. Apoi am citit în ziarul "Die Zeit" despre birourile comune din New York și Hamburg, unde spațiile vechi erau transformate în birouri comune. Așa că ne-am gândit la Café Meier: de ce să nu facem la fel și în Linz? Ideea s-a născut în timp ce așteptam să plătim. Și o companie împreună cu ea.

 

#schongenial: Vă puteți aminti vreo experiență cheie din primele zile?

Nikolaus Dürk: Banii erau puțini. Am început într-un apartament de 120 de metri pătrați din Herrenstraße, cinci persoane care lucram pe cont propriu din domenii complet diferite: design industrial, caricatură, sociologie, activități culturale și tehnologie de rețea. Un Wuzzler (nota redacției: masă de fotbal de masă) a ocupat locul central. Când suna telefonul, întrerupeam jocul și "alergam" la serviciu. Ne cunoșteam reciproc succesele și eșecurile. Acest lucru nu numai că ne-a apropiat, dar a și creat prietenii care au durat până în prezent.

 

#schongenial: Care au fost cele mai mari provocări de atunci?

Nikolaus Dürk: Evident, costurile. Și obținerea comenzilor ca tineri freelanceri. Abordarea noastră a fost să ne sprijinim reciproc și să oferim oportunități tinerilor. Astăzi, multe spații de coworking sunt comercializate, uneori cu prețuri îngrozitoare. Noi respingem acest lucru. Principiul nostru a fost și este: împărțirea costurilor fără interese de profit.

 

#schongenial: S-a schimbat biroul comun de-a lungul anilor?

Nikolaus Dürk: Da, foarte mult. Suntem acum în al treilea birou, cu o suprafață de aproximativ 900 m². Astăzi avem de la EPU până la companii cu 35 de angajați.

 

#schongenial: De ce rămâneți și astăzi la acest model?

Nikolaus Dürk: Pentru că munca este viața noastră. Preferăm să o petrecem cu oameni care ne plac, care ne inspiră și ne susțin, chiar și atunci când lucrurile nu merg bine. Fiecare are locul său aici, (dez)ordinea sa, obiceiurile sale. Nu împărțim doar spațiul, ci și viața. "Dacă iubești ceea ce faci, nu vei munci o zi în viața ta.". Acest citat lovește în plin înțelegerea noastră și mai ales a mea.

 

#schongenial: Mulțumesc foarte mult pentru acest interviu deschis și, mai ales, inspirat. Și pentru oricine este interesat de spații în acest birou comun: vă rugăm să îl contactați direct pe Nikolaus Dürk la nd@x-net.at.

x-net office Marlen și Nadin
credit foto: x-net.at
Este plăcut să vezi atât de multe lucruri pozitive:
x-net
Înapoi

Cum se transformă o idee într-un spațiu urban verde

„Tour de Herz” a înfruntat căldura

Cu pasiune în meseria de brutar

Energie pentru iarnă din soarele verii?

Când râsul își găsește din nou locul în viața de zi cu zi

Patru zile pline de muzică, întâlniri și entuziasm

Pentru o lume cu perspective

Sensul primează în fața conținutului?!? Acest studiu oferă răspunsul

De la o afacere familială regională la un actor internațional din industria alimentară

Cum incluziunea creează viitorul

Școala de sub copacul de umbră

Să facem împreună ceva bun