Qualità con responsabilità
credito fotografico: © Blåkläder Workwear
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Impegno e curiosità

Abbigliamento da lavoro ripensato: qualità invece di prodotti usa e getta

Abbigliamento da lavoro, colletti blu, qualità, sostenibilità

Gli indumenti da lavoro sono una parte indispensabile di qualsiasi attività, sia nei cantieri, sia nelle officine o nell'industria. Tuttavia, la loro produzione è associata a sfide considerevoli: elevato consumo di energia e acqua, uso di sostanze chimiche e cicli di vita brevi che generano molti rifiuti. Soprattutto in tempi in cui la sostenibilità è un tema fondamentale, la domanda diventa sempre più urgente: come si può produrre abbigliamento da lavoro in modo che non diventi un peso per le persone e per l'ambiente?

La donna nella produzione tessile
credito fotografico: © Blåkläder Workwear

Produttori rinomati come Blåkläder danno il buon esempio e dimostrano che qualità e sostenibilità non si escludono a vicenda.

La durata come chiave per la sostenibilità

Da decenni Blåkläder punta su materiali robusti e lavorazioni innovative. Particolarmente significativa è la garanzia a vita sulle cuciture, che assicura che gli indumenti non debbano essere sostituiti dopo poco tempo. Nelle aree soggette a forte usura vengono utilizzate cuciture a triplo rinforzo, una tecnica che prolunga notevolmente la durata e rende i reclami un'eccezione.

La strategia paga: Le aziende che sono passate a Blåkläder riportano una drastica riduzione dell'usura. Invece di dover acquistare ogni anno quattro o cinque paia di pantaloni da lavoro per persona, dopo anni di collaborazione la media è ora di poco meno di due paia. In questo modo non solo si riducono i costi, ma si conservano anche risorse preziose.

Trasparenza e responsabilità nella produzione

Per Blåkläder, sostenibilità non significa solo durata, ma anche processi produttivi equi e trasparenti. Il 90% dei nostri capi è prodotto nelle nostre fabbriche, che sono certificate secondo lo STeP di Oeko-Tex, uno standard in cui l'intera operazione viene controllata per la sostenibilità ecologica e sociale. Questo standard prevede requisiti per buone condizioni di lavoro, orari di lavoro regolamentati, retribuzioni eque, tutela della salute e assenza di lavoro minorile o forzato. Catene di approvvigionamento corte, materiali accuratamente selezionati e impianti di produzione interni creano un elevato livello di controllo e garanzia di qualità. Ciò rende la sostenibilità parte integrante della filosofia aziendale, dalla prima cucitura al prodotto finito.

#schongenial quando l'abbigliamento da lavoro resistente non solo fa risparmiare sui costi, ma protegge anche l'ambiente e conserva le risorse.

Abiti da lavoro impilati
È bello vedere tanta positività. Grazie:
blaklader
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