Arbeitskleidung neu gedacht: Qualität statt Wegwerfware

Engagement & Wissenswertes
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Qualität mit Verantwortung
fotocredit: © Blåkläder Workwear

Arbeitskleidung ist aus keinem Betrieb wegzudenken – ob auf dem Bau, in der Werkstatt oder in der Industrie. Doch ihre Herstellung ist mit erheblichen Herausforderungen verbunden: hoher Energie- und Wasserverbrauch, Einsatz von Chemikalien und kurze Lebenszyklen, die jede Menge Abfall verursachen. Gerade in Zeiten, in denen Nachhaltigkeit ein zentrales Thema ist, wird die Frage immer drängender: Wie lässt sich Arbeitskleidung so produzieren, dass sie nicht zur Belastung für Mensch und Umwelt wird?

Frau bei Textilherstellung
fotocredit: © Blåkläder Workwear

Renommierte Hersteller wie Blåkläder gehen hier mit gutem Beispiel voran und zeigen, dass Qualität und Nachhaltigkeit keine Gegensätze sind.

Langlebigkeit als Schlüssel zur Nachhaltigkeit

Blåkläder setzt seit Jahrzehnten konsequent auf robuste Materialien und innovative Verarbeitung. Besonders markant ist die lebenslange Garantie auf Nähte, die dafür sorgt, dass Kleidung nicht schon nach kurzer Zeit ersetzt werden muss. An stark beanspruchten Stellen werden dreifach verstärkte Nähte eingesetzt – eine Technik, die die Lebensdauer erheblich verlängert und Reklamationen zur Ausnahme macht.

Die Strategie zahlt sich aus: Unternehmen, die auf Blåkläder umgestiegen sind, berichten von einer drastischen Reduktion im Verschleiß. Statt jährlich vier bis fünf Arbeitshosen pro Person nachkaufen zu müssen, liegt der Durchschnitt nach Jahren der Zusammenarbeit bei nur noch knapp zwei Hosen. Das senkt nicht nur die Kosten, sondern schont auch wertvolle Ressourcen.

Transparenz und Verantwortung in der Produktion

Nachhaltigkeit bedeutet bei Blåkläder nicht nur lange Haltbarkeit, sondern auch faire und transparente Herstellungsprozesse. 90 Prozent unserer Kleidungsstücke entstehen in unseren eigenen Fabriken, die nach STeP by Oeko-Tex zertifiziert sind, einem Standard, bei dem der gesamte Betrieb auf ökologische und soziale Nachhaltigkeit geprüft wird. Dieser Standard schreibt Vorgaben für gute Arbeitsbedingungen, geregelte Arbeitszeiten, faire Vergütung, Gesundheitsschutz und den Verzicht auf Kinder- oder Zwangsarbeit vor. Kurze Lieferketten, sorgfältig ausgewählte Materialien und eigene Produktionsstätten schaffen ein hohes Maß an Kontrolle und Qualitätssicherung. Damit wird Nachhaltigkeit zu einem festen Bestandteil der Unternehmensphilosophie – von der ersten Naht bis zum fertigen Produkt.

#schongenial, wenn langlebige Arbeitskleidung nicht nur Kosten spart, sondern zugleich Umwelt und Ressourcen schont.

Arbeitskleidung gestappelt
Dieser Beitrag fördert die UN-Nachhaltigkeitsziele (SDGs): Schön, dass es so viel Positives gibt. Danke:
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