Delovna oblačila po novem: kakovost namesto blaga za enkratno uporabo

Zavezanost in zanimiva dejstva
Delovna oblačila, modri ovratniki, kakovost, trajnost
Kakovost z odgovornostjo
Foto: © Blåkläder Workwear

Delovna oblačila so nepogrešljiv del vsakega podjetja - na gradbiščih, v delavnicah ali v industriji. Vendar je njihova proizvodnja povezana s precejšnjimi izzivi: velika poraba energije in vode, uporaba kemikalij in kratki življenjski cikli, zaradi katerih nastaja veliko odpadkov. Zlasti v času, ko je trajnost ključno vprašanje, postaja vse bolj pereče vprašanje: kako proizvajati delovna oblačila tako, da ne bodo postala breme za ljudi in okolje?

Ženska v tekstilni proizvodnji
Foto: © Blåkläder Workwear

Priznani proizvajalci, kot je Blåkläder, so dober zgled in dokazujejo, da se kakovost in trajnost ne izključujeta.

Trajnost kot ključ do trajnosti

Podjetje Blåkläder se že desetletja dosledno osredotoča na trpežne materiale in inovativno izdelavo. Posebej presenetljiva je doživljenjska garancija za šive, ki zagotavlja, da oblačil ni treba zamenjati po kratkem času. Na mestih, ki so izpostavljena veliki obrabi, so uporabljeni šivi s trojno ojačitvijo - tehnika, ki znatno podaljša življenjsko dobo in zaradi katere so reklamacije izjema.

Strategija se obrestuje: Podjetja, ki so prešla na Blåkläder, poročajo o drastičnem zmanjšanju obrabe. Namesto da bi morali vsako leto kupiti štiri do pet parov delovnih hlač na osebo, je povprečje po letih sodelovanja zdaj malo manj kot dva para. To ne zmanjšuje le stroškov, temveč tudi varčuje z dragocenimi viri.

Preglednost in odgovornost v proizvodnji

Pri podjetju Blåkläder trajnost ne pomeni le trajnosti, temveč tudi poštene in pregledne proizvodne procese. 90 odstotkov naših oblačil je izdelanih v lastnih tovarnah, ki imajo certifikat STeP organizacije Oeko-Tex, standard, pri katerem se preverja ekološka in družbena trajnost celotnega postopka. Ta standard določa zahteve glede dobrih delovnih pogojev, urejenega delovnega časa, poštenega plačila, varovanja zdravja in odsotnosti otroškega ali prisilnega dela. Kratke dobavne verige, skrbno izbrani materiali in naši lastni proizvodni obrati ustvarjajo visoko raven nadzora in zagotavljanja kakovosti. Zaradi tega je trajnost sestavni del filozofije podjetja - od prvega šiva do končnega izdelka.

#trajnostno, ko trajna delovna oblačila ne prihranijo le stroškov, temveč tudi varujejo okolje in ohranjajo vire.

Delovna oblačila zložena na kupu
Lepo je videti toliko pozitivnih stvari. Hvala:
blaklader
Nazaj

#schongenial: Trajnost se začne z odnosom

Vsakodnevna odgovornost za našo oskrbo

Družinsko podjetje: Stabilnost, ki traja več generacij

Prostovoljstvo v središču družbe

Prednost Avstrije: raznolikost na področju raziskav in poučevanja

Fundacije kot gonilna sila družbenega razvoja

Če se vsi zavzemajo za pravičnost, zakaj skoraj nihče ne ukrepa?

Kako iz lesnih ostankov nastajajo zdravila

Pivo iz ognja in kamna

Skupina Expertis: Mreža kompetenc za izobraževanje, vključevanje in zaposlovanje

Kako bomo v prihodnosti z rdečim paradižnikom leteli bolj zeleno

Ko izkušnje postanejo dejavnik uspeha