Posebnost druge hranilnice je v njeni strukturi in načinu dela. V njej delajo izključno prostovoljci, ki večinoma prihajajo iz skupine hranilnic in po upokojitvi prispevajo svoje znanje in izkušnje. Banka tesno sodeluje s partnerskimi organizacijami, kot so službe za svetovanje glede dolgov in organizacije za socialno pomoč. S to izjemno filozofijo je banka pomagala pri novem začetku že več deset tisoč ljudem.
Državno priznanje za prostovoljno in častno delo
Prejšnji teden je banka Zweite Sparkasse prejela posebno priznanje za svojo impresivno zavezanost: prejela je 3. mesto v kategoriji vključevanja v okviru državne nagrade za prostovoljno in častno zavezanost. Državna nagrada je priznanje za izjemne dosežke na področju prostovoljnega dela in pobud civilne družbe.
Med 194 prijavljenimi projekti je bila Zweite Sparkasse ena od 16 projektov, ki so prejeli nagrado - in edina organizacija, ki ne prihaja neposredno iz socialnega sektorja. To posebno mesto poudarja inovativno moč in edinstven prispevek Druge hranilnice k spodbujanju vključevanja in socialne kohezije v Avstriji.
Druga hranilnica banke Sparkasse Oberösterreich je odličen primer te zavezanosti. Trenutno zaposluje 34 prostovoljcev, ki so vsi nekdanji zaposleni v banki Sparkasse. Prostovoljci, ki so stari med 61 in 75 let, v svoje delo ne prinašajo le strokovnega znanja, temveč tudi izjemno predanost in veselje. Njihov timski duh je močan, združuje pa jih skupni cilj - pomagati ljudem v težkih življenjskih situacijah.
Podelitev državne nagrade je pomembno priznanje predanosti teh ljudi. Dokazuje, da ima lahko zavezanost vključevanju in solidarnosti velik vpliv tudi zunaj tradicionalnih socialnih organizacij.
#Neverjetno je, kako deluje civilna družba, in prav tako je odlično, da je ta zavezanost uradno priznana. To je odlično.
