Considérer les défis comme des opportunités
#schongenial se veut une invitation à porter consciemment son regard sur ce qui réussit. "La vie, c'est comme le VTT", explique Fiedler. "Ce n'est pas l'obstacle qui décide, mais la focalisation sur l'endroit où nous voulons aller".
Au centre de tout cela, il y a une attitude claire : l'économie ne peut pas exister sans la société, et la société à son tour ne peut pas exister sans une écologie intacte. Le pivot est l'homme en tant que pollueur, concerné et surtout en tant que créateur responsable.
#schongenial est la première initiative de responsabilité sociale interentreprises au monde, disponible en onze langues. L'objectif est de rendre visible et surtout conscient ce qui est positif et de promouvoir ainsi un nouveau climat de consommation, d'investissement et d'innovation, porté par le sens, l'estime et la confiance.
L'estime renforce la santé et la résilience
Le Dr Paul Kaufmann, directeur médical de pro mente Reha Autriche, souligne la dimension santé de l'initiative : "L'estime est bien plus que de la politesse. C'est un besoin humain fondamental et central", souligne Kaufmann. Les connaissances scientifiques le montrent : Les personnes qui se sentent vues, écoutées et reconnues sont psychologiquement plus stables, plus résilientes face au stress et moins sujettes à la dépression, à l'anxiété ou au burnout.
Des effets physiques peuvent également être mesurés : des taux d'hormones de stress plus faibles, de meilleures valeurs cardio-vasculaires, un système immunitaire plus fort et un sommeil plus réparateur. D'un point de vue neurobiologique, l'estime active, par la libération de dopamine et d'ocytocine, les zones du cerveau qui sont responsables de la motivation, de la confiance et du lien social.
La pleine conscience est une technique culturelle qui peut être entraînée : "Nous ne pouvons apprécier que ce que nous percevons vraiment". Le fait de rendre consciemment visibles les évolutions positives permet de contrebalancer l'orientation négative de la société et favorise la motivation, la cohésion et la volonté de prendre des responsabilités.
La confiance et l'ambiance comme facteurs de croissance
D'un point de vue économique, la confiance n'est pas non plus un facteur "mou", mais une influence mesurable sur la croissance et l'emploi, explique Stefan Fink, économiste en chef de KPMG Autriche.
"Les chiffres clés comme l'inflation ou le PIB sont importants. Ils reflètent toujours des attentes", poursuit Fink. Des études montrent que le climat économique et le climat de consommation sont étroitement liés aux investissements, à la consommation et à l'emploi. Des attentes positives peuvent stimuler la demande et les investissements, tandis que l'incertitude retarde les décisions d'investissement.
L'Autriche présente actuellement une image différenciée : la baisse de l'inflation et la hausse des salaires réels soutiennent le pouvoir d'achat, le marché du travail reste relativement robuste. Parallèlement, l'incertitude et la charge des coûts freinent la propension à investir de nombreuses entreprises.
La transparence et la fiabilité de la communication sont donc décisives. En communiquant les opportunités de manière réaliste, compréhensible et crédible, on renforce la confiance et on crée ainsi une base centrale pour le dynamisme économique. Des exemples internationaux comme le Danemark montrent que des valeurs de confiance institutionnelle élevées favorisent la capacité de réforme et la stabilité.
"Si l'on veut une dynamique économique, il faut renforcer non seulement les conditions matérielles, mais aussi la base de confiance", résume Fink.
Une pratique vécue : le soutien à la mobilité comme expression de la responsabilité sociale
L'exemple de l'ÖAMTC montre comment cette attitude peut être vécue concrètement. Harald Großauer, directeur régional de l'ÖAMTC Haute-Autriche, souligne : "La mobilité est un besoin fondamental et une condition préalable à la participation sociale. Mais elle ne fonctionne qu'avec la fiabilité et le soutien mutuel".
Avec plus de 2,6 millions de membres dans toute l'Autriche - dont plus de 430 000 en Haute-Autriche - le club de mobilité est basé sur le principe du soutien solidaire. Rien qu'en 2025, le service de dépannage mobile a été appelé environ 110.000 fois en Haute-Autriche, 40.000 véhicules ont dû être remorqués et 130.000 autres pannes ont été réparées directement sur 18 sites.
En outre, le club s'engage dans le sauvetage aérien, la protection des consommateurs, les tests de produits indépendants ainsi que dans le travail de sécurité routière pour environ 20.000 enfants et adolescents par an en Haute-Autriche selon le principe "apprendre par l'expérience".
"L'estime signifie pour nous : aider rapidement, prendre les gens au sérieux et agir de manière à trouver des solutions. L'engagement social n'est pas un projet supplémentaire, mais l'expression de notre attitude fondamentale", explique Großauer.
Une invitation à participer à la création
Pour #schongenial, la durabilité n'est pas un exercice formel obligatoire, mais une question d'attitude. De la description à la création. De la focalisation sur les problèmes à l'orientation vers les opportunités.
L'initiative invite les entreprises, les organisations et les personnes à ouvrir ensemble un nouveau chapitre : pour un climat de consommation responsable, un climat d'investissement orienté vers l'avenir et un climat d'innovation ouvert.
Car la durabilité commence dans la pensée, le sentiment et l'action de chaque individu et déploie ses effets là où la confiance, l'estime et la responsabilité se rencontrent.
