De plus en plus d'entreprises reconnaissent cette charge et proposent à leurs collaborateurs des solutions favorables à la famille. La Raiffeisenlandesbank OÖ est un précurseur en la matière avec un programme de vacances qui, depuis des années, fait briller les yeux des enfants et détend les parents.
Un programme coloré pour les petits explorateurs
Sur l'ensemble des neuf semaines de vacances, quelque 140 enfants de collaborateurs peuvent choisir parmi une offre variée : Semaines sportives chez KidsmeetSports powered by Raiffeisen Club à Leonding, complétées par des unités de premiers secours et d'alimentation saine ou des heures d'apprentissage lors de la semaine d'apprentissage. Les esprits créatifs trouveront leur compte au centre culturel pour enfants Kuddelmuddel à Linz. Des ateliers d'été passionnants - allant des parcours aux projets artistiques - y attendent les jeunes participants. Les semaines d'aventure de "Ferienbestzeit" offrent également une grande variété : ateliers créatifs, excursions au château de Linz et au monde de l'acier voestalpine, découverte des coulisses des organisations d'intervention d'urgence et beaucoup de plaisirs de glisse à la piscine couverte.
La convivialité familiale comme valeur d'entreprise vécue
"La prise en charge des vacances en entreprise est un élément important de l'environnement de travail attrayant au sein de la RLB OÖ et crée une véritable valeur ajoutée pour toutes les personnes concernées", souligne le directeur général Reinhard Schwendtbauer. Depuis plus de 15 ans, la banque est certifiée par l'audit berufundfamilie - et prouve avec son offre complète que la prise en compte de la famille n'est pas seulement sur le papier, mais qu'elle est vécue jour après jour. Le résultat : des moments de vacances insouciants pour les enfants et la certitude pour les parents que leurs enfants sont pris en charge de manière optimale.
#C'est génial quand les parents savent que leurs enfants sont entre de bonnes mains, même pendant les vacances.
