Sempre più aziende riconoscono questo onere e offrono ai propri dipendenti soluzioni a misura di famiglia. Raiffeisenlandesbank Oberösterreich è un pioniere con un programma di vacanze che da anni fa illuminare gli occhi dei bambini e rilassare i genitori.
Un programma colorato per piccoli esploratori
Durante le nove settimane di vacanza, circa 140 figli di dipendenti possono scegliere tra un'ampia gamma di attività: Settimane sportive al KidsmeetSports powered by Raiffeisen Club di Leonding, integrate da sessioni di primo soccorso e alimentazione sana o lezioni di apprendimento nella settimana dell'apprendimento. Le menti creative hanno il loro tornaconto al centro culturale per bambini Kuddelmuddel di Linz. I giovani partecipanti sono attesi da entusiasmanti laboratori estivi, dai percorsi a ostacoli ai progetti artistici. Anche le settimane d'avventura "Ferienbestzeit" offrono una grande varietà: laboratori creativi, escursioni al Castello di Linz e allo Stahlwelt voestalpino, approfondimenti dietro le quinte dei servizi di emergenza e tanto divertimento nella piscina coperta.
La cordialità familiare come valore aziendale vissuto
"L'assistenza alle vacanze aziendali è una componente importante dell'attraente ambiente di lavoro di RLB Oberösterreich e crea un reale valore aggiunto per tutte le persone coinvolte", sottolinea il CEO Reinhard Schwendtbauer. La banca è certificata con l'audit berufundfamilie da oltre 15 anni e dimostra con la sua offerta completa che l'attenzione alla famiglia non è solo qualcosa di scritto sulla carta, ma qualcosa che viene praticato ogni giorno. Il risultato: momenti di vacanza spensierati per i bambini e la sicurezza per i genitori che i loro cari sono ben curati.
È #schongenial quando i genitori sanno che i loro figli sono in buone mani, anche in vacanza.
