Se oggi volete attrarre e trattenere i talenti, dovete offrire qualcosa di più di un semplice stipendio e di un percorso di carriera, ovvero una reale comprensione delle realtà della vita. È proprio qui che entra in gioco l'audit "berufundfamilie ", riconosciuto dallo Stato.
Un percorso strutturato per praticare il rispetto della famiglia
L'audit è un processo certificato che supporta le aziende, le istituzioni pubbliche e le organizzazioni no-profit nella creazione o nell'ulteriore sviluppo di una politica delle risorse umane favorevole alla famiglia. Non si tratta solo di orari di lavoro flessibili o di accordi di home office, ma di un approccio olistico: come viene praticata la genitorialità in azienda? Esistono piani per il rientro al lavoro dopo il congedo parentale? I caregiver familiari sono supportati?
Il processo inizia con un inventario e porta a specifici accordi sugli obiettivi e a una fase di attuazione di tre anni - accompagnati da auditor esperti. Il risultato finale non è un semplice certificato, ma un vero e proprio cambiamento culturale.
Un vantaggio per le aziende e i dipendenti
I vantaggi sono evidenti: praticando il family friendly, le aziende aumentano la loro attrattiva come datore di lavoro, migliorano la fedeltà dei dipendenti e promuovono un clima di collaborazione. Allo stesso tempo, i dipendenti beneficiano di un migliore equilibrio tra lavoro e vita privata, di una maggiore flessibilità e di un luogo di lavoro che tiene conto della loro fase di vita.
Per le aziende più piccole, in particolare, l'audit KOMPAKT offre una versione semplificata, con tanto di sostegno finanziario.
#È bello quando il lavoro si adatta alla vita
Come iniziativa che sostiene una maggiore umanità e un senso di scopo nella vita lavorativa, diciamo che è geniale: È geniale.
Non solo perché è la cosa giusta da fare, ma perché funziona. Perché il vero apprezzamento non si dimostra a parole, ma nelle strutture.
Ulteriori informazioni sull'audit berufundfamilie sono disponibili su: www.familieundberuf.at
