Wer heute Talente gewinnen und langfristig halten will, muss mehr bieten als Gehalt und Karrierepfade – nämlich echtes Verständnis für Lebensrealitäten. Das staatlich anerkannte Audit „berufundfamilie“ setzt genau hier an.
Strukturierter Weg zur gelebten Familienfreundlichkeit
Das Audit ist ein zertifizierter Prozess, der Unternehmen, öffentliche Einrichtungen und Non-Profit-Organisationen dabei unterstützt, eine familienbewusste Personalpolitik aufzubauen oder weiterzuentwickeln. Dabei geht es nicht nur um flexible Arbeitszeiten oder Homeoffice-Regelungen, sondern um eine ganzheitliche Betrachtung: Wie wird Elternschaft im Unternehmen gelebt? Gibt es Rückkehrpläne nach der Karenz? Werden pflegende Angehörige unterstützt?
Der Prozess beginnt mit einer Bestandsaufnahme und führt über konkrete Zielvereinbarungen bis hin zu einer dreijährigen Umsetzungsphase – begleitet von erfahrenen Auditor:innen. Am Ende steht nicht nur ein Zertifikat, sondern ein echter Kulturwandel.
Win-Win für Unternehmen und Mitarbeitende
Die Vorteile liegen auf der Hand: Unternehmen steigern durch gelebte Familienfreundlichkeit ihre Arbeitgeberattraktivität, verbessern die Mitarbeiterbindung und fördern ein Klima des Miteinanders. Gleichzeitig profitieren Beschäftigte von besserer Vereinbarkeit, mehr Flexibilität und einem Arbeitsplatz, der auf ihre Lebensphase Rücksicht nimmt.
Gerade für kleinere Unternehmen gibt es mit dem Audit KOMPAKT eine vereinfachte Variante – inklusive finanzieller Förderung.
#schon genial, wenn Arbeit ins Leben passt
Als Initiative, die sich für mehr Menschlichkeit und Sinnorientierung im Arbeitsleben einsetzt, sagen wir: Das ist schon genial.
Nicht nur, weil es das Richtige ist – sondern weil es wirkt. Denn echte Wertschätzung zeigt sich nicht in Worten, sondern in Strukturen.
Mehr Infos zum Audit berufundfamilie gibt’s unter: www.familieundberuf.at
