Jeśli chcesz dziś przyciągnąć i zatrzymać talenty, musisz zaoferować coś więcej niż tylko wynagrodzenie i ścieżki kariery - a mianowicie prawdziwe zrozumienie realiów życia. Właśnie w tym miejscu pojawia się uznawany przez państwo audyt "berufundfamilie".
Ustrukturyzowana ścieżka do praktykowania przyjazności dla rodziny
Audyt jest certyfikowanym procesem, który wspiera firmy, instytucje publiczne i organizacje non-profit w tworzeniu lub dalszym rozwijaniu przyjaznej rodzinie polityki kadrowej. Nie chodzi tu tylko o elastyczne godziny pracy czy organizację pracy z domu, ale o całościowe podejście: jak rodzicielstwo jest praktykowane w firmie? Czy istnieją plany powrotu do pracy po urlopie rodzicielskim? Czy wspierani są opiekunowie rodzinni?
Proces rozpoczyna się od inwentaryzacji i prowadzi do konkretnych umów docelowych i trzyletniej fazy wdrażania - w towarzystwie doświadczonych audytorów. Efektem końcowym jest nie tylko certyfikat, ale prawdziwa zmiana kulturowa.
Korzyści dla firm i pracowników
Korzyści są oczywiste: praktykując przyjazność dla rodziny, firmy zwiększają swoją atrakcyjność jako pracodawcy, poprawiają lojalność pracowników i promują klimat współpracy. Jednocześnie pracownicy korzystają z lepszej równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, większej elastyczności i miejsca pracy, które uwzględnia ich etap życia.
W szczególności dla mniejszych firm audyt KOMPAKT oferuje uproszczoną wersję - w tym wsparcie finansowe.
#Schon genialnie, gdy praca pasuje do życia
Jako inicjatywa, która opowiada się za większym humanitaryzmem i poczuciem celu w życiu zawodowym, mówimy: To genialne.
Nie tylko dlatego, że jest to słuszne - ale dlatego, że działa. Ponieważ prawdziwego uznania nie okazuje się słowami, ale strukturami.
Więcej informacji na temat audytu berufundfamilie można znaleźć na stronie: www.familieundberuf.at
