Experiența care nu poate fi înlocuită
Persoanele care rămân loiale unei companii timp de zeci de ani sunt deosebit de valoroase. Angajații care lucrează în companie de 15, 20, 25, 30 sau chiar 35 de ani nu numai că au o bogată expertiză. De asemenea, ei modelează cultura corporativă, transmit valori și sunt ancore importante de stabilitate pentru colegii mai tineri. Experiența lor asigură calitate, siguranță și continuitate în activitatea de zi cu zi. Pe scurt: ei sunt coloana vertebrală a unei companii de succes.
Zellinger GmbH din Walding: o companie care se bazează pe oameni
Zellinger GmbH din Walding/Feldkirchen an der Donau este o companie care a trăit întotdeauna această importanță. Timp de 70 de ani, compania a fost sinonimă cu responsabilitatea, fiabilitatea și legăturile regionale. Faptul că mulți angajați sunt în cadrul companiei de zeci de ani nu este o coincidență, ci o expresie a aprecierii reciproce și a cooperării respectuoase. Directorul general Jürgen Huemer-Zellinger spune pe scurt: "Succesul nostru nu este creat doar de mașini sau procese. El vine de la oamenii care gândesc împreună cu noi în fiecare zi, își asumă responsabilitatea și lucrează împreună pentru un obiectiv comun."
Construim viitorul împreună
La Zellinger GmbH din Walding/Feldkirchen, angajații cu vechime în muncă nu sunt doar o parte a trecutului, ci o componentă centrală pentru viitor. Aceștia combină experiența cu dezvoltarea ulterioară și fac clar ceea ce reprezintă compania: muncă durabilă, putere regională și o echipă puternică.
#schongenial atunci când companiile nu numai că recunosc valoarea angajaților lor, dar o și apreciază.
