Zkušenosti, které nelze nahradit
Lidé, kteří zůstávají firmě věrní desítky let, jsou obzvláště cenní. Zaměstnanci, kteří jsou ve firmě 15, 20, 25, 30 nebo dokonce 35 let, mají nejen bohaté odborné znalosti. Utvářejí také firemní kulturu, předávají hodnoty a jsou důležitou kotvou stability pro mladší kolegy. Jejich zkušenosti zajišťují kvalitu, bezpečnost a kontinuitu každodenní práce. Stručně řečeno: jsou páteří úspěšné společnosti.
Zellinger GmbH z Waldingu: Společnost, která staví na lidech
Společnost Zellinger GmbH z Waldingu/Feldkirchenu an der Donau je firma, která tímto významem vždy žila. Již 70 let je společnost symbolem odpovědnosti, spolehlivosti a regionálních vazeb. Skutečnost, že mnozí zaměstnanci pracují ve firmě již desítky let, není náhoda, ale výraz vzájemného uznání a respektující spolupráce. Jednatel Jürgen Huemer-Zellinger to říká ve zkratce: "Náš úspěch nevytvářejí jen stroje nebo procesy. Pochází od lidí, kteří každý den přemýšlejí spolu s námi, přebírají odpovědnost a společně pracují na společném cíli."
Společně utváříme budoucnost
Ve společnosti Zellinger GmbH ve Waldingu/Feldkirchenu nejsou dlouholetí zaměstnanci jen součástí minulosti, ale ústředním stavebním kamenem budoucnosti. Spojují zkušenosti s dalším rozvojem a dávají jasně najevo, co společnost představuje: udržitelnou práci, regionální sílu a silný tým.
#schongenial, když firmy nejen uznávají hodnotu svých zaměstnanců, ale také ji oceňují.
