Skúsenosti, ktoré sa nedajú nahradiť
Ľudia, ktorí zostávajú spoločnosti verní desiatky rokov, sú mimoriadne cenní. Zamestnanci, ktorí sú v spoločnosti 15, 20, 25, 30 alebo dokonca 35 rokov, majú nielen bohaté odborné znalosti. Tvoria aj firemnú kultúru, odovzdávajú hodnoty a sú dôležitou oporou stability pre mladších kolegov. Ich skúsenosti zabezpečujú kvalitu, bezpečnosť a kontinuitu každodennej práce. Stručne povedané: sú základom úspešnej spoločnosti.
Zellinger GmbH z Waldingu: Spoločnosť, ktorá stavia na ľuďoch
Zellinger GmbH z Waldingu/Feldkirchenu an der Donau je spoločnosť, ktorá týmto významom vždy žila. Už 70 rokov je spoločnosť symbolom zodpovednosti, spoľahlivosti a regionálnych väzieb. Skutočnosť, že mnohí zamestnanci pracujú v spoločnosti už desaťročia, nie je náhoda, ale výraz vzájomného uznania a úctivej spolupráce. Generálny riaditeľ Jürgen Huemer-Zellinger to vyjadril v skratke: "Náš úspech nevytvárajú len stroje alebo procesy. Pochádza od ľudí, ktorí každý deň premýšľajú spolu s nami, preberajú zodpovednosť a spolupracujú na dosiahnutí spoločného cieľa."
Spoločné formovanie budúcnosti
V spoločnosti Zellinger GmbH vo Waldingu/Feldkirchene nie sú dlhoroční zamestnanci len súčasťou minulosti, ale ústredným stavebným kameňom budúcnosti. Spájajú skúsenosti s ďalším rozvojom a dávajú jasne najavo, čo spoločnosť predstavuje: udržateľnú prácu, regionálnu silu a silný tím.
#schongenial, keď spoločnosti nielen uznávajú hodnotu svojich zamestnancov, ale ju aj oceňujú.
