Izkušnje, ki jih ni mogoče nadomestiti
Ljudje, ki podjetju ostanejo zvesti več desetletij, so še posebej dragoceni. Zaposleni, ki so v podjetju že 15, 20, 25, 30 ali celo 35 let, nimajo le bogatega strokovnega znanja. Oblikujejo tudi kulturo podjetja, prenašajo vrednote in so pomembno sidro stabilnosti za mlajše sodelavce. Njihove izkušnje zagotavljajo kakovost, varnost in kontinuiteto pri vsakodnevnem delu. Skratka: so hrbtenica uspešnega podjetja.
Zellinger GmbH iz Waldinga: Podjetje, ki gradi na ljudeh
Podjetje Zellinger GmbH iz Waldinga/Feldkirchna an der Donau je podjetje, ki že od nekdaj živi s tem pomenom. Že 70 let je podjetje odgovorno, zanesljivo in regionalno povezano. Dejstvo, da je veliko zaposlenih v podjetju že desetletja, ni naključje, temveč izraz vzajemnega spoštovanja in spoštljivega sodelovanja. Generalni direktor Jürgen Huemer-Zellinger na kratko pravi: "Naš uspeh ne ustvarjajo samo stroji ali procesi. Ustvarjajo ga ljudje, ki vsak dan razmišljajo skupaj z nami, prevzemajo odgovornost in sodelujejo pri doseganju skupnega cilja."
Skupaj oblikujemo prihodnost
V podjetju Zellinger GmbH v Waldingu/Feldkirchnu dolgoletni zaposleni niso le del preteklosti, temveč osrednji gradnik prihodnosti. Izkušnje združujejo z nadaljnjim razvojem in jasno kažejo, kaj podjetje predstavlja: trajnostno delo, regionalno moč in močno ekipo.
#schongenial, ko podjetja ne le prepoznajo vrednost svojih zaposlenih, temveč jo tudi cenijo.
