Amikor a tapasztalat sikertényezővé válik

Gazdaság és infrastruktúra
Zellinger, Sikertényező alkalmazottak, hűség,
A Zellinger régóta dolgozó munkatársai
Kredittámogatás: Susita Photography

A folyamatos változások, a szakképzett munkaerő hiánya és az egyre újabb és újabb követelmények idején egy dolog teljesen egyértelmű: egy vállalat legfontosabb sikertényezője a munkavállaló. Az ő tudásuk, motivációjuk és mindennapi elkötelezettségük határozza meg, hogy a vállalatok nemcsak túlélni, hanem fenntarthatóan fejlődni is tudnak-e. Különösen napjainkban, amikor a munkahelyek gyakran gyorsan változnak, a lojalitás teljesen új értelmet nyer.

Thalhammer kabaréművész
Kabaré a Manuel Thalhammer 70. évfordulója alkalmából

Nem pótolható tapasztalat

Különösen értékesek azok az emberek, akik évtizedekig hűségesek egy vállalathoz. Azok az alkalmazottak, akik 15, 20, 25, 30 vagy akár 35 éve a vállalatnál dolgoznak, nem csak gazdag szakértelemmel rendelkeznek. A vállalati kultúrát is formálják, értékeket adnak át, és fontos stabilitási horgonyok a fiatalabb kollégák számára. Tapasztalatuk biztosítja a minőséget, a biztonságot és a folyamatosságot a mindennapi munkában. Röviden: ők egy sikeres vállalat gerincét alkotják.

Waldingi Zellinger GmbH: Egy vállalat, amely az emberekre épít.

A Walding/Feldkirchen an der Donau-i Zellinger GmbH egy olyan vállalat, amely mindig is megélte ezt a fontosságot. A vállalat 70 éve áll a felelősség, a megbízhatóság és a regionális kötődés mellett. Az a tény, hogy sok alkalmazott évtizedek óta a vállalatnál dolgozik, nem véletlen, hanem a kölcsönös megbecsülés és a tiszteletteljes együttműködés kifejeződése. Jürgen Huemer-Zellinger ügyvezető igazgató így fogalmaz: "Sikerünket nem csak a gépek vagy a folyamatok hozzák létre. Hanem olyan emberekből ered, akik nap mint nap velünk együtt gondolkodnak, felelősséget vállalnak és együtt dolgoznak a közös cél érdekében."

A jövő közös alakítása

A Walding/Feldkirchenben működő Zellinger GmbH-nál a régóta dolgozó munkatársak nem csupán a múlt részei, hanem a jövő központi építőkövei. Ők ötvözik a tapasztalatot a továbbfejlődéssel, és egyértelművé teszik, hogy mit képvisel a vállalat: fenntartható munkát, regionális erőt és erős csapatot.

#schongenial, amikor a vállalatok nemcsak felismerik, hanem meg is becsülik alkalmazottaik értékét.

Örülök, hogy ennyi pozitívumot látok. Köszönöm:
zellinger
Vissza