#schongenial: Pán Wolfslehner, ďalšie vzdelávanie sa často spája s pojmom „celoživotné vzdelávanie“. Je to ešte aktuálne, alebo je dnes potrebné ísť ešte o krok ďalej?
Harald Wolfslehner: Celoživotné vzdelávanie je aktuálnejšie ako kedykoľvek predtým – ja by som však radšej hovoril o vzdelávaní sprevádzajúcom celý život. Ďalšie vzdelávanie by malo sprevádzať ľudí počas celého ich profesijného vývoja. Rozhodujúci je postoj: zostať zvedavý, byť otvorený novým veciam a neustále rozvíjať vlastné vedomosti. Práve v oblasti umelej inteligencie vidíme, ako rýchlo sa menia pracovné postupy. Nejde teda len o to, mať vedomosti, ale aj o to, vedieť ich zaradiť, zmysluplne uplatňovať a využiť v každodennom pracovnom živote. Náš aktuálny slogan „Zostaň zvedavý na budúcnosť“ to veľmi výstižne vyjadruje.
#schongenial: Aké dôsledky to má pre vzdelávaciu inštitúciu, ako je WIFI OÖ?
Harald Wolfslehner: Pre nás to znamená zostať v úzkom kontakte s hospodárstvom a pracovným svetom a nové trendy čo najskôr premietnuť do konkrétnych, praxou podložených vzdelávacích programov. Naši klienti by mali mať možnosť to, čo sa naučili, okamžite využiť v každodennom pracovnom živote. Zároveň je potrebná orientácia, pretože nie každá novinka je automaticky relevantná. Našou úlohou je spoločne s našimi lektormi a v úzkej spolupráci s hospodárstvom zameriavať sa práve na tie kompetencie, ktoré skutočne posúvajú ľudí a podniky v regióne vpred.
#schongenial: Znamená to, že schopnosť učiť sa je dôležitejšia ako samotná kvalifikácia?
Harald Wolfslehner: Odborná kvalifikácia zostáva základom. WIFI OÖ v tomto smere slúži ako spoľahlivý sprievodca v profesijnom rozvoji prostredníctvom prakticky orientovaných vzdelávacích a ďalších vzdelávacích programov, ktoré otvárajú nové profesijné perspektívy. Okrem toho je čoraz nevyhnutnejšia schopnosť učiť sa. Kto je pripravený prijímať nové informácie, chápať súvislosti a aplikovať vedomosti na nové situácie, môže aktívne prispievať k zmenám.
#schongenial: Aký význam má táto schopnosť učiť sa pre podniky?
Harald Wolfslehner: Pre podniky je schopnosť učiť sa kľúčovým faktorom úspechu. Samotné nové technológie ešte neprinášajú pokrok – rozhodujúce je, ako dobre sú v podniku pochopené a využívané. Ďalšie vzdelávanie pomáha budovať a upevňovať odborné znalosti, využívať nové možnosti a premieňať zmeny na konkrétne zlepšenia. Práve v ekonomicky náročných časoch je preto ďalšie vzdelávanie investíciou do konkurencieschopnosti, inovačnej sily a odborných pracovníkov v podniku.
#schongenial: A ak pôjdeme ešte o krok ďalej: Aký spoločenský význam má ďalšie vzdelávanie?
Harald Wolfslehner: Ďalšie vzdelávanie vytvára priestor na účasť a otvára perspektívy. Keď sa menia technológie, profily povolaní a požiadavky, čo najviac ľudí by malo mať šancu ďalej sa rozvíjať a aktívne využívať svoje profesijné možnosti. To platí rovnako pre učňov, ako aj pre skúsených odborníkov, vedúcich pracovníkov a podnikateľov. Vzdelávanie otvára príležitosti, posilňuje samostatnosť a prispieva k tomu, aby sa zmena mohla pre čo najviac ľudí stať pokrokom.
#schongenial: Čo by ste v tomto kontexte odporúčali, pokiaľ ide o náš prístup k ďalšiemu vzdelávaniu?
Harald Wolfslehner: Prajem si, aby sme ďalšie vzdelávanie vnímali ešte viac ako príležitosť, a to nie až vtedy, keď niečo chýba alebo už nefunguje. Zvedavosť je najlepším východiskovým bodom: Čo by som ešte chcel vedieť? Kam by som sa chcel vyvíjať? Aké možnosti mi otvárajú nové vedomosti? Ak budeme podporovať tento prístup, celoživotné vzdelávanie sa stane samozrejmosťou. A práve v tom chceme byť my, ako WIFI OÖ, spoľahlivým partnerom – praktickým, osobným a blízko ľuďom aj hospodárstvu.
#schongenial: Ďakujeme za Váš čas a mimoriadne zaujímavé postrehy.
