#schongenial: Sayın Wolfslehner, mesleki gelişim genellikle “yaşam boyu öğrenme” kavramıyla ilişkilendirilir. Bu kavram hâlâ güncel mi, yoksa günümüzde aslında bir adım daha ileri gitmek mi gerekiyor?
Harald Wolfslehner: Yaşam boyu öğrenme her zamankinden daha güncel – ancak ben daha çok “yaşam boyunca öğrenme” ifadesini tercih ederim. Sürekli eğitim, insanların tüm mesleki gelişim süreci boyunca onlara eşlik etmelidir. Burada önemli olan tutumdur: meraklı kalmak, yeniliklere açık olmak ve kendi bilgisini sürekli olarak geliştirmek. Özellikle Yapay Zeka alanında, çalışma yöntemlerinin ne kadar hızlı değiştiğini görüyoruz. Bu nedenle mesele sadece bilgiye sahip olmak değil, bu bilgiyi doğru bir şekilde sınıflandırmak, anlamlı bir şekilde uygulamak ve mesleki günlük yaşamda kullanılır hale getirmektir. Güncel sloganımız “Geleceğe karşı meraklı kalın.” bunu çok iyi özetliyor.
#schongenial: Bunun, WIFI OÖ gibi bir eğitim kurumu için ne gibi sonuçları var?
Harald Wolfslehner: Bizim için bu, iş dünyası ve iş piyasasıyla yakın ilişkilerimizi sürdürmek ve yeni gelişmeleri mümkün olduğunca erken bir aşamada somut, uygulamaya yönelik eğitim programlarına dönüştürmek anlamına geliyor. Müşterilerimizin öğrendiklerini mesleki günlük yaşamlarında hemen kullanabilmeleri gerekiyor. Aynı zamanda yönlendirme de gerekiyor, çünkü her yenilik otomatik olarak ilgili olmayabilir. Görevimiz, eğitmenlerimizle birlikte ve iş dünyasıyla yakın işbirliği içinde, bölgedeki insanları ve işletmeleri gerçekten ileriye taşıyacak yetkinlikleri tam olarak belirlemektir.
#schongenial: Bu durumda öğrenme becerisi, tek bir yeterlilikten daha mı önemli hale geliyor?
Harald Wolfslehner: Mesleki yeterlilik temel olmaya devam ediyor. WIFI OÖ, yeni mesleki ufuklar açan uygulamaya yönelik eğitim ve mesleki gelişim programlarıyla, mesleki gelişimde güvenilir bir yol arkadaşı olarak destek oluyor. Buna ek olarak, öğrenme becerisi giderek daha gerekli hale geliyor. Yeni bilgileri özümsemeye, bağlantıları anlamaya ve bilgiyi yeni durumlara aktarmaya hazır olan herkes, değişimlere aktif olarak katkıda bulunabilir.
#schongenial: Bu öğrenme becerisi şirketler için ne kadar önemlidir?
Harald Wolfslehner: Öğrenme yeteneği, şirketler için merkezi bir başarı faktörüdür. Yeni teknolojiler tek başına ilerleme sağlamaz; asıl önemli olan, bunların işletmede ne kadar iyi anlaşıldığı ve uygulandığıdır. Mesleki eğitim, uzmanlık bilgisini geliştirmeye ve pekiştirmeye, yeni fırsatları değerlendirmeye ve değişiklikleri somut iyileştirmelere dönüştürmeye yardımcı olur. Bu nedenle, özellikle ekonomik açıdan zorlu dönemlerde mesleki eğitim, rekabet gücüne, yenilikçiliğe ve şirketin uzman kadrosuna yapılan bir yatırımdır.
#schongenial: Bir adım daha ileri gidersek: Sürekli eğitimin toplumsal önemi nedir?
Harald Wolfslehner: Sürekli eğitim, katılım ve perspektifler yaratır. Teknolojiler, meslek profilleri ve gereksinimler değiştikçe, mümkün olduğunca çok sayıda insanın kendini geliştirme ve mesleki fırsatlarını aktif olarak değerlendirme şansı olmalıdır. Bu, çıraklar için olduğu kadar deneyimli uzmanlar, yöneticiler ve girişimciler için de geçerlidir. Eğitim, fırsatlar yaratır, özerkliği güçlendirir ve değişimin mümkün olduğunca çok insan için bir ilerleme haline gelmesine katkıda bulunur.
#schongenial: Bu bağlamda, sürekli eğitimle ilgili yaklaşımımız konusunda ne dilerdiniz?
Harald Wolfslehner: Sürekli eğitimin bir fırsat olduğunu daha da güçlü bir şekilde kavramamızı diliyorum; üstelik bunu, bir şey eksik olduğunda veya artık işe yaramadığında değil, daha önceden fark etmemizi diliyorum. Merak en iyi başlangıç noktasıdır: Başka neler yapabilmek isterim? Hangi yöne doğru gelişmek istiyorum? Yeni bilgiler bana hangi imkânları sunuyor? Bu tutumu teşvik edersek, yaşam boyu öğrenme doğal bir hal alır. İşte tam da bu noktada, WIFI OÖ olarak güvenilir bir ortak olmak istiyoruz – uygulamaya yakın, kişisel ve insanlara ve ekonomiye yakın.
#schongenial: Zaman ayırdığınız ve son derece ilginç görüşlerinizi paylaştığınız için çok teşekkür ederiz.
