L’esperienza e i legami rimangono preziosi
Chi ha lavorato per molti anni presso un datore di lavoro non solo ha acquisito conoscenze professionali, ma ha anche instaurato rapporti personali. Questa rete di contatti e l'esperienza maturata rappresentano un valore che non dovrebbe andare semplicemente perso con il pensionamento. Le aziende che coltivano consapevolmente i contatti con gli ex dipendenti dimostrano apprezzamento e, al contempo, creano un legame tra passato, presente e futuro.
Anche per i pensionati stessi questo scambio riveste grande importanza. I colleghi di lunga data sono spesso diventati amici e compagni di viaggio. Gli incontri collettivi offrono l’opportunità di condividere ricordi, coltivare i contatti e, al contempo, scoprire come si sta evolvendo l’azienda. Ciò rafforza la sensazione di continuare a far parte di una comunità anche dopo la vita lavorativa attiva.
Una comunità viva presso l’OÖ Versicherung
L’Oberösterreichische mostra come tale senso di appartenenza possa concretizzarsi nella pratica. Oltre a una festa di Natale dedicata ai propri ex dipendenti, ogni anno si tiene l’incontro estivo. Anche quest’anno, all’inizio di agosto, circa 100 pensionati si sono riuniti alla locanda Niederberger a Leonding.
Dopo il saluto di benvenuto da parte della presidente dell’associazione dei pensionati Andrea Kronsteiner e del presidente del comitato aziendale Peter Hörlesberger, il membro del consiglio di amministrazione Robert Wasner, presente per la prima volta, ha illustrato gli attuali sviluppi all’interno dell’azienda. Il folto gruppo comprendeva diverse generazioni: dai giovani pensionati a un direttore generale in pensione, fino al partecipante più anziano, che con i suoi 99 anni era il più anziano presente.
Il legame non si esaurisce con l’ultimo giorno di lavoro
«I nostri pensionati hanno contribuito in modo determinante, nel corso di molti anni, a rendere l’Oberösterreichische l’azienda che è oggi. Questo legame merita di essere valorizzato – e per noi non si esaurisce con l’ultimo giorno di lavoro», sottolinea il membro del consiglio di amministrazione Robert Wasner.
Che si tratti della festa di Natale, di un incontro mensile, di gite di gruppo o di un ritrovo estivo: l’Oberösterreichische dimostra che la cultura aziendale significa anche non perdere di vista quelle persone che l’hanno plasmata nel corso di molti anni.
Troviamo #davverofantastico che il vero apprezzamento non abbia una data di scadenza e che dagli ex dipendenti nasca una comunità che tramanda esperienza, ricordi e legami attraverso le generazioni.
