Erfahrung und Verbundenheit bleiben wertvoll
Wer über viele Jahre für einen Arbeitgeber tätig war, hat nicht nur fachliches Wissen aufgebaut, sondern auch persönliche Beziehungen geknüpft. Dieses Netzwerk und die gesammelte Erfahrung stellen einen Wert dar, der mit der Pensionierung nicht einfach verloren gehen sollte. Unternehmen, die den Kontakt zu ehemaligen Beschäftigten bewusst pflegen, zeigen Wertschätzung und schaffen gleichzeitig eine Verbindung zwischen Vergangenheit, Gegenwart und Zukunft.
Auch für die Pensionisten selbst ist dieser Austausch von großer Bedeutung. Langjährige Kolleginnen und Kollegen sind häufig zu Freunden und Wegbegleitern geworden. Gemeinsame Treffen bieten Gelegenheit, Erinnerungen auszutauschen, Kontakte zu pflegen und gleichzeitig zu erfahren, wie sich das Unternehmen weiterentwickelt. Das stärkt das Gefühl, auch nach dem aktiven Berufsleben weiterhin Teil einer Gemeinschaft zu sein.
Gelebte Gemeinschaft bei der OÖ Versicherung
Wie eine solche Verbundenheit in der Praxis aussehen kann, zeigt die Oberösterreichische. Neben einer eigenen Weihnachtsfeier für ihre ehemaligen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gibt es den jährlich stattfindenden Sommer-Stammtisch. So kamen auch heuer Anfang August wieder rund 100 Pensionisten im Gasthaus Niederberger in Leonding zusammen.
Nach der Begrüßung durch Pensionisten-Präsidentin Andrea Kronsteiner und Betriebsratsvorsitzenden Peter Hörlesberger berichtete der erstmals teilnehmende Vorstandsdirektor Robert Wasner über aktuelle Entwicklungen im Unternehmen. Die große Runde spannte dabei mehrere Generationen: von Jungpensionisten über einen pensionierten Generaldirektor bis zum mit 99 Jahren ältesten Teilnehmer.
Die Verbundenheit endet nicht mit dem letzten Arbeitstag
„Unsere Pensionistinnen und Pensionisten haben über viele Jahre entscheidend dazu beigetragen, die Oberösterreichische zu dem Unternehmen zu machen, das sie heute ist. Diese Verbundenheit verdient Wertschätzung – und sie endet für uns nicht mit dem letzten Arbeitstag“, betont Vorstandsdirektor Robert Wasner.
Ob Weihnachtsfeier, ein monatlicher Stammtisch, gemeinsame Ausflüge oder Sommer-Stammtisch: Die Oberösterreichische zeigt, dass Unternehmenskultur auch bedeutet, jene Menschen nicht aus den Augen zu verlieren, die sie über viele Jahre mitgeprägt haben.
Dass echte Wertschätzung kein Ablaufdatum hat und aus ehemaligen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine Gemeinschaft entsteht, die Erfahrung, Erinnerungen und Verbundenheit über Generationen hinweg weiterträgt finden wir #schongenial.
