Sempre più aziende riconoscono quindi l'importanza di intraprendere azioni preventive e di garantire attivamente il benessere dei propri team. Dopo tutto, la promozione della salute sul posto di lavoro non solo protegge dalle malattie, ma rafforza anche lo spirito di squadra e l'identificazione con il datore di lavoro.
La salute è uno stile di vita alla Hochreiter
Il Gruppo Hochreiter ha dimostrato come questo approccio possa essere attuato in modo coerente e apprezzabile con la sua prima Giornata della Salute, che si è tenuta di recente presso la sede di Bad Leonfelden. Il proprietario Wolfgang Hochreiter ha sottolineato: "La salute dei nostri dipendenti è molto importante per noi. Vogliamo creare consapevolezza, trasmettere conoscenze e offrire un sostegno concreto, perché i dipendenti sani sono la base del nostro successo".
Circa 100 colleghi hanno approfittato di questa nuova offerta per ottenere informazioni complete sulla prevenzione sanitaria, sulla diagnosi precoce del cancro e sulla prevenzione. L'obiettivo non era solo quello di trasmettere conoscenze ai dipendenti, ma anche di motivarli personalmente ad assumere un controllo attivo della propria salute.
Una giornata all'insegna della conoscenza, della consulenza e della prevenzione
La Giornata della salute ha offerto un'ampia gamma di opportunità: Da lezioni specialistiche e corsi pratici di primo soccorso a consulenze individuali da parte di esperti come il Prim. Martin Burian, Prim. Schöfl e Monika Hartl. L'evento è stato sostenuto anche da Österreichische Krebshilfe OÖ, Wiener Städtische Versicherung, Croce Rossa e Vortuna Gesundheitsresort.
Le sessioni di consulenza personale su diagnosi precoce, alimentazione sana, esercizio fisico e questioni assicurative sono state accolte con particolare favore. Hochreiter ha inoltre lanciato un forte segnale di inclusione organizzando l'evento in due lingue con interpretazione in ceco, in modo che tutti i dipendenti potessero trarne il massimo beneficio. L'evento si è concluso con uno spuntino salutare, che ha fornito l'opportunità di scambiare idee in un'atmosfera rilassata e di far penetrare ciò che è stato ascoltato.
Riteniamo che sia #schongenial quando un'azienda di successo si preoccupa sinceramente della salute dei propri dipendenti.
