Vse več podjetij se zato zaveda, kako pomembno je, da sprejmejo preventivne ukrepe in aktivno poskrbijo za dobro počutje svojih ekip. Navsezadnje promocija zdravja na delovnem mestu ne varuje le pred boleznijo, temveč tudi krepi ekipni duh in identifikacijo z delodajalcem.
Zdravje je način življenja v podjetju Hochreiter
Skupina Hochreiter je s svojim prvim dnevom zdravja, ki je nedavno potekal na lokaciji Bad Leonfelden, pokazala, kako dosledno in hvaležno je mogoče izvajati ta pristop. Lastnik Wolfgang Hochreiter je poudaril: "Zdravje naših zaposlenih je za nas zelo pomembno. Želimo ozaveščati, posredovati znanje in nuditi pravo podporo - saj so zdravi zaposleni temelj našega uspeha."
Približno 100 sodelavcev je izkoristilo novo ponudbo in pridobilo izčrpne informacije o preventivnem zdravstvenem varstvu, zgodnjem odkrivanju in preprečevanju raka. Cilj ni bil le posredovati znanje zaposlenim, temveč jih tudi osebno motivirati, da bi aktivno skrbeli za svoje zdravje.
Dan, poln znanja, svetovanja in preventive
Dan zdravja je ponujal številne priložnosti: Od strokovnih predavanj in praktičnega usposabljanja za prvo pomoč do individualnega svetovanja strokovnjakov, kot je Prim. Dr. Martin Burian, Prim. Dr. Schöfl in Monika Hartl. Dogodek so podprli tudi Österreichische Krebshilfe OÖ, Wiener Städtische Versicherung, Rdeči križ in Vortuna Gesundheitsresort.
Posebej dobro so bila sprejeta osebna svetovanja o zgodnjem odkrivanju, zdravi prehrani, gibanju in vprašanjih zavarovanja. Podjetje Hochreiter je dalo močan signal za vključevanje tudi z organizacijo dogodka v dveh jezikih s tolmačenjem v češčino, tako da so lahko vsi zaposleni imeli čim več koristi. Dogodek se je zaključil z zdravim prigrizkom, ki je bil priložnost za izmenjavo idej v sproščenem vzdušju in za to, da se slišano usvoji.
Menimo, da je #superb, ko uspešno podjetje resnično skrbi za zdravje svojih zaposlenih.
