Firma Banner Batterien z Leonding o długiej tradycji daje tutaj dobry przykład. Dzięki nowo utworzonemu centrum szkolenia praktykantów firma daje dobry przykład zrównoważonego promowania młodych talentów. Obecnie szkolonych jest dziesięciu praktykantów - czterech w dziedzinie technicznej (elektrotechnika i mechatronika) oraz sześciu w zawodach komercyjnych (sprzedaż hurtowa i technologia systemów informatycznych).
Technologia spotyka się z praktyką - idealne warunki dla młodych talentów
Nowe centrum oferuje idealne warunki w szczególności dla praktykantów technicznych: przestronną, nowoczesną salę szkoleniową, praktyczne stanowiska pracy i środowisko, które inspiruje entuzjazm dla technologii i rozwoju. Szkolenie w Banner jest zorientowane na praktykę, nowoczesne i przekazuje znacznie więcej niż tylko wiedzę techniczną.
Więcej niż szkolenie - kultura uczenia się i rozwoju
Trenerzy w Banner postrzegają siebie jako towarzyszy: Z zaangażowaniem, cierpliwością i fachową wiedzą wspierają młodych ludzi w realizacji ich potencjału. Koncentrują się na rozwijaniu osobowości, osobistej odpowiedzialności i ducha zespołu - umiejętności kluczowych dla pomyślnej przyszłości.
Dyrektor zarządzający Werner Töpfl podkreśla:
"Nasi praktykanci są istotną częścią rodziny Banner. Dzięki nowemu centrum szkoleniowemu chcemy zapewnić im jak najlepszy start w karierę - zawodową, osobistą i z perspektywami".
Wybitne osiągnięcie: uczeń mechatroniki błyszczy
Aktualnym przykładem sukcesu tej strategii jest praktykant mechatroniki Kilian, który ukończył swój końcowy egzamin z wyróżnieniem. "To wybitne osiągnięcie jest dowodem zaangażowania Kiliana, jego umiejętności technicznych i determinacji podczas całego stażu w Banner Batterien," podkreśla Stefan Altof, kierownik działu inżynierii przemysłowej i kierownik szkoleń dla praktykantów technicznych w Banner GmbH.
