Dolgoletno podjetje Banner Batterien iz Leondinga je pri tem dober zgled. Z novoustanovljenim centrom za usposabljanje vajencev podjetje daje dober zgled za trajnostno spodbujanje mladih talentov. Trenutno se izobražuje deset vajencev - štirje na tehničnem področju (elektrotehnika in mehatronika), šest pa v komercialnih poklicih (trgovina na debelo in tehnologija informacijskih sistemov).
Tehnologija združuje prakso - idealni pogoji za mlade talente
Novi center ponuja idealne pogoje zlasti za vajence tehničnih smeri: prostoren, sodoben prostor za usposabljanje, praktične delovne postaje in okolje, ki vzbuja navdušenje nad tehnologijo in razvojem. Usposabljanje v podjetju Banner je usmerjeno v prakso, je sodobno - in posreduje veliko več kot le tehnično znanje.
Več kot le usposabljanje - kultura učenja in rasti
Šolarji v družbi Banner se imajo za sopotnike: Z zavzetostjo, potrpežljivostjo in strokovnim znanjem podpirajo mlade pri uresničevanju njihovega potenciala. Osredotočajo se na razvoj osebnosti, osebne odgovornosti in timskega duha - ključnih veščin za uspešno prihodnost.
Generalni direktor Werner Töpfl poudarja:
"Naši vajenci so pomemben del družine Banner. Z novim centrom za usposabljanje jim želimo omogočiti najboljši možni začetek kariere - na poklicnem in osebnem področju ter s perspektivami."
Izjemen dosežek: vajenec mehatronike blesti
Trenutni primer uspeha te strategije je pripravnik za mehatroniko Kilian, ki je zadnji vajeniški izpit opravil z odliko. "Ta izjemen dosežek je dokaz Kilianove predanosti, tehničnih spretnosti in odločnosti, ki jih je izkazoval ves čas svojega vajeništva v podjetju Banner Batterien," poudarja Stefan Altof, vodja industrijskega inženiringa in vodja usposabljanja za tehnične vajence pri družbi Banner GmbH.
