Naj gre za elektrotehniko, mehatroniko ali veleprodajo – vajenci od samega začetka aktivno sodelujejo v strokovnih oddelkih, samostojno prevzemajo naloge in spoznavajo delovne procese mednarodno uspešnega industrijskega podjetja. Z rednim prehajanjem med različnimi oddelki pridobijo tudi celovit vpogled v podjetje in lahko ciljno razvijajo svoje prednosti.
Individualna podpora namesto usposabljanja po standardnem vzorcu
V podjetju Banner pripisujemo velik pomen spodbujanju mladih talentov ne le strokovno, temveč tudi osebno. Izkušeni mentorji spremljajo vajence skozi celotno obdobje usposabljanja in jim pomagajo pri pripravi na poklicno šolo ter zaključni izpit. Poleg tega so na programu dodatna izobraževanja, usposabljanja ter skupne dejavnosti vajencev. Cilj podjetja je, da po uspešnem zaključku vajeništva mlade kadre zaposli v stalno delovno razmerje in jim ponudi dolgoročne karierne perspektive. Za to zavezanost je podjetje Banner ponovno prejelo priznanje »Vzorno podjetje za vajeništvo 2025–2028«.
Več priložnosti za mlade
Za vajence ta usposabljanje ponuja številne prednosti. Že zgodaj pridobivajo praktične izkušnje, delajo s sodobnimi tehnologijami in že med vajeništvom prejemajo lastni dohodek. Hkrati pridobivajo kompetence, ki so na trgu dela zelo iskane. Tesno spremljanje in možnost zaposlitve po končanem usposabljanju zagotavljata dodatno varnost in olajšata vstop v poklicno življenje. Namesto da bi po končanem usposabljanju morali iskati delo, lahko mnogi svojo poklicno pot nadaljujejo neposredno v podjetju.
Prispevek družbi
Od tega angažmaja pa ne koristi le podjetje Banner. S tem, ko podjetje samo usposablja mlade, pomembno prispeva k zagotavljanju nove generacije strokovnih kadrov v Avstriji. Dobro usposobljeni strokovnjaki so bistven pogoj za to, da domača industrija ostane inovativna in konkurenčna. Hkrati usposabljanje mladih odpira privlačne perspektive za prihodnost v regiji in preprečuje pomanjkanje strokovne delovne sile.
Za družbo to pomeni več kot le usposabljanje posameznih vajencev: ustvarjajo se varna delovna mesta, dragoceno znanje ostane v državi, mladi pa dobijo priložnost za poklicni in osebni razvoj.
#schongenial, saj s tem podjetje Banner vlaga ne le v prihodnost lastnega podjetja, temveč tudi v prihodnost gospodarskega območja Zgornje Avstrije in naslednje generacije.
