Či už ide o elektrotechniku, mechatroniku alebo veľkoobchod – učni sa od začiatku aktívne zapájajú do práce v odborných oddeleniach, samostatne preberajú úlohy a spoznávajú procesy medzinárodne úspešného priemyselného podniku. Vďaka pravidelnému striedaniu medzi rôznymi oddeleniami získavajú navyše komplexný prehľad o spoločnosti a môžu cielene rozvíjať svoje silné stránky.
Individuálna podpora namiesto štandardizovaného vzdelávania
Spoločnosť Banner kladie veľký dôraz na podporu mladých talentov nielen z odborného, ale aj z osobného hľadiska. Skúsení inštruktori sprevádzajú učňov počas celého obdobia odborného vzdelávania a podporujú ich pri príprave na odbornú školu a záverečnú skúšku. Program dopĺňajú ďalšie vzdelávania, školenia a spoločné aktivity pre učňov. Cieľom spoločnosti je po úspešnom ukončení učňovského vzdelávania prijať mladých zamestnancov do trvalého pracovného pomeru a ponúknuť im dlhodobé kariérne perspektívy. Za toto úsilie bola spoločnosť Banner opäť ocenená ako „Vzorová učňovská firma 2025–2028“.
Viac príležitostí pre mladých ľudí
Pre učňov má toto vzdelávanie množstvo výhod. Už v ranom veku získavajú praktické skúsenosti, pracujú s modernými technológiami a už počas učňovského vzdelávania majú vlastný príjem. Zároveň si osvojujú kompetencie, ktoré sú na trhu práce veľmi žiadané. Úzka starostlivosť a vyhliadka na prijatie do trvalého pracovného pomeru vytvárajú dodatočnú istotu a uľahčujú vstup do pracovného života. Namiesto toho, aby si po ukončení odborného vzdelávania museli hľadať prácu, mnohí môžu svoju profesionálnu kariéru pokračovať priamo v spoločnosti.
Prínos pre spoločnosť
Z tohto angažovania však neprofituje len spoločnosť Banner. Tým, že spoločnosť sama vzdeláva mladých ľudí, významne prispieva k zabezpečeniu novej generácie kvalifikovaných pracovníkov v Rakúsku. Dobre vyškolení odborníci sú základnou podmienkou toho, aby domáci priemysel zostal inovatívny a konkurencieschopný. Zároveň kvalifikované odborné vzdelávanie otvára mladým ľuďom atraktívne perspektívy do budúcnosti v regióne a pomáha riešiť problém nedostatku kvalifikovaných pracovníkov.
Pre spoločnosť to znamená viac než len odbornú prípravu jednotlivých učňov: vznikajú isté pracovné miesta, cenné know-how zostáva v krajine a mladí ľudia dostávajú šancu na profesionálny aj osobný rozvoj.
#schongenial, pretože tým spoločnosť Banner investuje nielen do budúcnosti vlastnej firmy, ale aj do budúcnosti hospodárskeho regiónu Horného Rakúska a do budúcnosti nasledujúcej generácie.
