Ob Elektrotechnik, Mechatronik oder Großhandel – die Lehrlinge arbeiten von Beginn an aktiv in den Fachabteilungen mit, übernehmen eigenverantwortlich Aufgaben und lernen die Abläufe eines international erfolgreichen Industrieunternehmens kennen. Durch den regelmäßigen Wechsel zwischen verschiedenen Abteilungen erhalten sie zudem einen umfassenden Einblick in das Unternehmen und können ihre Stärken gezielt weiterentwickeln.
Individuelle Förderung statt Ausbildung nach Schema F
Banner legt großen Wert darauf, junge Talente nicht nur fachlich, sondern auch persönlich zu fördern. Erfahrene Ausbilderinnen und Ausbilder begleiten die Lehrlinge während der gesamten Ausbildungszeit und unterstützen sie bei der Vorbereitung auf Berufsschule und Lehrabschlussprüfung. Ergänzend stehen Weiterbildungen, Schulungen sowie gemeinsame Lehrlingsaktivitäten auf dem Programm. Ziel des Unternehmens ist es, die Nachwuchskräfte nach erfolgreichem Lehrabschluss in ein fixes Dienstverhältnis zu übernehmen und ihnen langfristige Karriereperspektiven zu bieten. Für dieses Engagement wurde Banner erneut als „Vorbildlicher Lehrbetrieb 2025–2028“ ausgezeichnet.
Mehr Chancen für junge Menschen
Für die Lehrlinge bietet diese Ausbildung zahlreiche Vorteile. Sie sammeln früh praktische Erfahrung, arbeiten mit modernen Technologien und erhalten bereits während der Lehrzeit ein eigenes Einkommen. Gleichzeitig erwerben sie Kompetenzen, die auf dem Arbeitsmarkt stark gefragt sind. Die enge Betreuung und die Aussicht auf eine Übernahme schaffen zusätzliche Sicherheit und erleichtern den Einstieg ins Berufsleben. Statt nach der Ausbildung auf Jobsuche gehen zu müssen, können viele ihre berufliche Laufbahn direkt im Unternehmen fortsetzen.
Ein Beitrag für die Gesellschaft
Von diesem Engagement profitiert jedoch nicht nur Banner. Indem das Unternehmen junge Menschen selbst ausbildet, leistet es einen wichtigen Beitrag zur Sicherung des Fachkräftenachwuchses in Österreich. Gut ausgebildete Fachkräfte sind eine wesentliche Voraussetzung dafür, dass die heimische Industrie innovativ und wettbewerbsfähig bleibt. Gleichzeitig eröffnet eine qualifizierte Lehre Jugendlichen attraktive Zukunftsperspektiven in der Region und wirkt dem Fachkräftemangel entgegen.
Für die Gesellschaft bedeutet das mehr als die Ausbildung einzelner Lehrlinge: Es entstehen sichere Arbeitsplätze, wertvolles Know-how bleibt im Land und junge Menschen erhalten die Chance, sich beruflich und persönlich zu entwickeln.
#schongenial, denn damit investiert Banner nicht nur in die Zukunft des eigenen Unternehmens, sondern auch in die Zukunft des Wirtschaftsstandorts Oberösterreich und der nächsten Generation.
