Fie că este vorba de electrotehnică, mecatronică sau comerț cu ridicata – ucenicii colaborează activ încă de la început în departamentele de specialitate, își asumă sarcini pe cont propriu și se familiarizează cu procesele unei întreprinderi industriale de succes la nivel internațional. Prin rotația periodică între diferite departamente, aceștia obțin, de asemenea, o perspectivă cuprinzătoare asupra companiei și își pot dezvolta punctele forte în mod țintit.
Sprijin individual în locul unei formări standardizate
Banner acordă o mare importanță sprijinirii tinerelor talente nu doar din punct de vedere profesional, ci și personal. Formatori experimentați îi însoțesc pe ucenici pe toată durata formării și îi sprijină în pregătirea pentru școala profesională și examenul final de ucenicie. În plus, programul include cursuri de perfecționare, seminarii de formare, precum și activități comune pentru ucenici. Obiectivul companiei este de a angaja tinerii profesioniști cu contract permanent după absolvirea cu succes a uceniciei și de a le oferi perspective de carieră pe termen lung. Pentru acest angajament, Banner a fost distinsă din nou cu titlul de „Întreprindere de ucenicie exemplară 2025–2028”.
Mai multe șanse pentru tineri
Pentru ucenici, această formare profesională oferă numeroase avantaje. Aceștia acumulează experiență practică încă de la început, lucrează cu tehnologii moderne și beneficiază de un venit propriu încă din perioada de ucenicie. În același timp, dobândesc competențe foarte căutate pe piața muncii. Îndrumarea atentă și perspectiva angajării permanente le oferă un plus de siguranță și le facilitează intrarea în viața profesională. În loc să fie nevoiți să-și caute un loc de muncă după finalizarea formării, mulți dintre ei își pot continua cariera profesională direct în cadrul companiei.
O contribuție pentru societate
Totuși, nu doar Banner beneficiază de acest angajament. Prin formarea directă a tinerilor, compania aduce o contribuție importantă la asigurarea unei noi generații de specialiști în Austria. Personalul calificat bine pregătit este o condiție esențială pentru ca industria națională să rămână inovatoare și competitivă. În același timp, o formare profesională calificată le oferă tinerilor perspective de viitor atractive în regiune și combate deficitul de personal calificat.
Pentru societate, acest lucru înseamnă mai mult decât formarea unor ucenici individuali: se creează locuri de muncă sigure, know-how-ul valoros rămâne în țară, iar tinerii au șansa de a se dezvolta atât profesional, cât și personal.
#schongenial, deoarece astfel Banner investește nu doar în viitorul propriei companii, ci și în viitorul regiunii economice Oberösterreich și al generației viitoare.
