Niezależnie od tego, czy chodzi o elektrotechnikę, mechatronikę czy handel hurtowy – praktykanci od samego początku aktywnie uczestniczą w pracy poszczególnych działów, samodzielnie wykonują powierzone im zadania i poznają procesy funkcjonowania odnoszącego sukcesy na arenie międzynarodowej przedsiębiorstwa przemysłowego. Dzięki regularnym rotacjom między różnymi działami zyskują ponadto kompleksowy wgląd w działalność firmy i mogą w sposób ukierunkowany rozwijać swoje mocne strony.
Indywidualne wsparcie zamiast szablonowego szkolenia
Firma Banner przywiązuje dużą wagę do wspierania młodych talentów nie tylko pod względem zawodowym, ale także osobistym. Doświadczeni instruktorzy towarzyszą praktykantom przez cały okres szkolenia i wspierają ich w przygotowaniach do szkoły zawodowej oraz egzaminu końcowego. Dodatkowo w programie przewidziano szkolenia doskonalące, warsztaty oraz wspólne zajęcia dla praktykantów. Celem firmy jest zatrudnienie młodych pracowników na stałe po pomyślnym ukończeniu nauki zawodu oraz zaoferowanie im długoterminowych perspektyw kariery. Za to zaangażowanie firma Banner po raz kolejny otrzymała wyróżnienie „Wzorcowa firma szkoleniowa 2025–2028”.
Więcej szans dla młodych ludzi
Dla praktykantów ta nauka zawodu oferuje liczne korzyści. Już wcześnie zdobywają praktyczne doświadczenie, pracują z nowoczesnymi technologiami i już w trakcie nauki zawodu uzyskują własne dochody. Jednocześnie nabywają kompetencje, na które istnieje duże zapotrzebowanie na rynku pracy. Ścisła opieka i perspektywa zatrudnienia zapewniają dodatkowe bezpieczeństwo i ułatwiają wejście w życie zawodowe. Zamiast szukać pracy po zakończeniu nauki, wielu z nich może kontynuować karierę zawodową bezpośrednio w firmie.
Wkład na rzecz społeczeństwa
Z tego zaangażowania korzysta jednak nie tylko firma Banner. Szkoląc młodych ludzi we własnym zakresie, firma wnosi istotny wkład w zapewnienie nowej kadry specjalistów w Austrii. Dobrze wykształceni specjaliści są niezbędnym warunkiem utrzymania innowacyjności i konkurencyjności lokalnego przemysłu. Jednocześnie kwalifikowany program praktyk otwiera przed młodzieżą atrakcyjne perspektywy na przyszłość w regionie i przeciwdziała niedoborowi wykwalifikowanej kadry.
Dla społeczeństwa oznacza to coś więcej niż tylko kształcenie poszczególnych praktykantów: powstają bezpieczne miejsca pracy, cenne know-how pozostaje w kraju, a młodzi ludzie otrzymują szansę na rozwój zawodowy i osobisty.
#schongenial, ponieważ w ten sposób firma Banner inwestuje nie tylko w przyszłość własnego przedsiębiorstwa, ale także w przyszłość Górnej Austrii jako ośrodka gospodarczego oraz w przyszłe pokolenie.
