Učenie mimo škatuľky
Spoločnosti majú obrovský prospech z toho, keď zamestnanci prejavia iniciatívu a vezmú svoj profesionálny rozvoj do vlastných rúk. Čiastkové študijné programy alebo doplnkové kvalifikácie ideálne spájajú teóriu s praxou. Novozískané vedomosti sa priamo premietajú do prebiehajúcich procesov, dôkladne sa skúmajú existujúce štruktúry a zviditeľňuje sa potenciál optimalizácie. Inovácie tak neprichádzajú zvonku, ale zvnútra podniku.
Spoločnosť Banner Batterien poskytuje úspešný príklad pod heslom #schongenial - pracovné a ďalšie vzdelávanie pre existujúcich zamestnancov.
Štúdia sa stretáva s praxou: moderný reporting pre SCM
Alexandra Stwora (28) pracuje v spoločnosti Banner Supply Chain Management (SCM) už rok. Je zodpovedná za plánovanie dopytu a dodávok batérií pre motocykle (Bike Bull) a pomocné batérie (AUX), ako aj za kontrolu dostupnosti pre pobočky. Okrem toho študuje bakalársky titul v odbore medzinárodný logistický manažment na Univerzite aplikovaných vied v hornorakúskom kampuse Steyr. V rámci svojej projektovej práce analyzovala existujúce kľúčové údaje a systém výkazníctva v oblasti riadenia dodávateľského reťazca (SCM) v obchodnej jednotke Automotive.
Cieľom bolo podrobne analyzovať súčasné reporty, kľúčové údaje a procesy a odvodiť jasné požiadavky na budúce riešenie informačného panela - najmä s ohľadom na zavedenie verejného cloudu SAP S/4HANA. Zamestnanec identifikoval kľúčový potenciál na optimalizáciu: vysoká manuálna náročnosť, prevažne tabuľkové prezentácie v programe Excel a obmedzené možnosti porovnávania sťažovali efektívne riadenie.
Na základe analýzy Alexandra Stwora vypracovala cieľovú koncepciu moderných štruktúr dashboardu a implementovala škálovateľný pilotný dashboard Power BI pre špeciálnu skupinu produktov spoločnosti Banner. Ten prehľadne vizualizuje trendy zásob a predaja a slúži ako vzor pre ďalšie skupiny produktov.
Záväzok, ktorý vytvára merateľnú pridanú hodnotu
Projektová práca Alexandry Stwora pôsobivo dokazuje, aká cenná je kombinácia akademického vzdelávania a praktickej implementácie.
Alexander Wahl je vedúcim oddelenia riadenia dodávateľského reťazca v spoločnosti Banner a zdôrazňuje, že jej bakalárska práca sa už koordinuje a že spoločnosť sa teší na zapracovanie výsledkov. A generálny riaditeľ Werner Töpfl potvrdzuje: "Bravo! Ďakujeme za angažovanosť Alexandry Stwora. Neustále zlepšovanie prostredníctvom presnejších čísel, údajov a faktov je pre spoločnosť Banner zásadné."
# Je skvelé, keď zamestnanci sami poháňajú svoje vzdelávanie vpred, čo vedie nielen k osobnému pokroku, ale aj k udržateľnému úspechu spoločnosti.
