Rozmanitosť ako faktor úspechu
Viac ako 770 zamestnancov s rôznym kultúrnym zázemím, skúsenosťami a pohľadmi na svet denne spoločne pracuje na inovatívnych riešeniach v 22 pobočkách spoločnosti Banner v celkovo 13 krajinách. Táto rozmanitosť nielen obohacuje spoluprácu, ale aj podporuje kreativitu, otvorenosť a lepšie pochopenie medzinárodných trhov a potrieb zákazníkov.
„Rozmanitosť našich zamestnancov je jednou z našich najväčších predností. Rozličné pohľady umožňujú prijímať lepšie rozhodnutia, podporujú inovácie a pomáhajú nám ešte lepšie pochopiť požiadavky našich medzinárodných zákazníkov,“ zdôrazňuje konateľ Mag. Werner Töpfl.
Práve v medzinárodne pôsobiacej spoločnosti vytvára rozmanitosť základ pre firemnú kultúru, ktorá sa vyznačuje vzájomným rešpektom, otvorenosťou a ochotou učiť sa. Tak vznikajú nové nápady a riešenia, ktoré spoločnosti Banner zabezpečujú trvalý úspech.
Silný export ako znak medzinárodnej konkurencieschopnosti
Medzinárodný charakter spoločnosti Banner sa prejavuje aj v jej prítomnosti na trhu. Produkty spoločnosti sa predávajú vo viac ako 70 krajinách a po celom svete si získavajú dôveru zákazníkov z najrozmanitejších odvetví. Vlastné distribučné spoločnosti, ako aj silná sieť partnerov zabezpečujú, že spoločnosť Banner úspešne pôsobí na medzinárodných trhoch.
Toto široké medzinárodné zameranie robí spoločnosť nezávislejšou od jednotlivých trhov a vytvára základ pre dlhodobý rast. Zároveň sa požiadavky a skúsenosti z medzinárodného trhu s originálnym vybavením priamo premietajú do ďalšieho vývoja produktov a služieb.
Spoločne úspešní cez hranice
Kombinácia kultúrnej rozmanitosti v spoločnosti a silnej medzinárodnej prítomnosti na trhu robí zo spoločnosti Banner úspešného globálneho hráča. Ľudia z rôznych krajín spoločne pracujú na vývoji produktov, ktoré sú žiadané po celom svete: #schongeniales úspešný model, ktorý žije z otvorenosti, spolupráce a medzinárodného myslenia.
