Întreprinderea a fost înființată în 1913 ca atelier de potcovărie și de reparații de căruțe și s-a dezvoltat de-a lungul generațiilor. Astăzi, ea reprezintă un exemplu pentru întreprinderile care demonstrează că tradiția nu înseamnă stagnare, ci poate constitui o bază solidă pentru inovare.
Creșterea necesită curaj și sprijin
Când Thomas Pernegger a preluat întreprinderea de la tatăl său, viziunea sa era clară: nu doar să păstreze, ci să extindă. Să creeze mai multe oportunități, să realizeze proiecte mai mari și, astfel, să asigure locuri de muncă pe termen lung. Această abordare a dat roade. Astăzi, în întreprindere lucrează de aproximativ patru ori mai multe persoane decât acum câțiva ani.
Dar creșterea nu se întâmplă pur și simplu. Mai ales în perioadele de schimbare, este nevoie de curaj pentru a lua decizii și, în același timp, de parteneri potriviți în spate. Pentru că numai dacă există stabilitate financiară, întreprinderile pot profita de oportunități, accepta noi comenzi și se pot dezvolta în continuare, fără a se împotmoli.
Sprijin care face posibilă dezvoltarea
Exact aici intră în joc, în Oberösterreich, organizații precum KGG și UBG. Prin garanții și participări, acestea sprijină întreprinderile mici și mijlocii să facă următorii pași, fie că este vorba de succesiunea în afaceri sau de extinderea capacităților. Astfel se asigură că structurile dezvoltate nu se pierd, ci se pot dezvolta în continuare.
În spatele fiecărei întreprinderi de succes nu se află doar cifre, ci mai ales oameni, idei și povești. Sprijinul din culise asigură că aceste povești pot fi continuate chiar și într-o lume economică în continuă schimbare.
#schongenial, când se arată cum tradiția, curajul și sprijinul adecvat colaborează pentru a modela viitorul în mod durabil.
