L'azienda è stata fondata nel 1913 come maniscalco e carrozzeria e si è evoluta nel corso delle generazioni. Oggi è un esempio lampante di come la tradizione non significhi immobilismo, ma possa costituire una solida base per l'innovazione.
La crescita richiede coraggio e sostegno
Quando Thomas Pernegger ha rilevato l'azienda dal padre, la sua visione era chiara: non solo preservare, ma espandere. Creare più opportunità, realizzare progetti più grandi e garantire così posti di lavoro a lungo termine. Questa strada ha dato i suoi frutti. Oggi nell'azienda lavorano circa quattro volte più persone rispetto a pochi anni fa.
Ma la crescita non avviene da sola. Soprattutto nelle fasi di cambiamento, ci vuole coraggio per prendere decisioni e, allo stesso tempo, i partner giusti dietro le quinte. Perché solo se c'è stabilità finanziaria, le aziende possono cogliere le opportunità, accettare nuovi ordini e continuare a svilupparsi senza rallentare.
Sostegno che rende possibile lo sviluppo
È proprio qui che in Alta Austria entrano in gioco organizzazioni come KGG e UBG. Con garanzie e partecipazioni, sostengono le piccole e medie imprese nel compiere i loro prossimi passi, sia che si tratti di successioni aziendali o di espansione delle capacità. In questo modo si garantisce che le strutture consolidate non vadano perdute, ma possano continuare a svilupparsi.
Dietro ogni azienda di successo non ci sono solo numeri, ma soprattutto persone, idee e storie. Il sostegno dietro le quinte fa sì che queste storie possano continuare ad essere scritte anche in un mondo economico in continua evoluzione.
#schongenial, quando si mostra come tradizione, coraggio e il giusto sostegno interagiscano per plasmare il futuro in modo sostenibile.
