L'entreprise a été fondée en 1913 en tant que forge spécialisée dans les fers à cheval et les charrettes, et s'est développée au fil des générations. Aujourd'hui, elle incarne parfaitement ces entreprises qui démontrent que la tradition n'est pas synonyme d'immobilisme, mais qu'elle peut constituer une base solide pour l'innovation.
La croissance demande du courage et du soutien
Lorsque Thomas Pernegger a repris l'entreprise de son père, sa vision était claire : ne pas se contenter de préserver, mais développer. Créer davantage d'opportunités, réaliser des projets plus ambitieux et ainsi garantir des emplois à long terme. Cette stratégie a porté ses fruits. Aujourd'hui, l'entreprise emploie environ quatre fois plus de personnes qu'il y a quelques années.
Mais la croissance ne se fait pas toute seule. C'est justement dans les phases de changement qu'il faut du courage pour prendre des décisions, tout en s'appuyant sur les bons partenaires en coulisses. Car ce n'est qu'avec une stabilité financière que les entreprises peuvent saisir les opportunités, accepter de nouvelles commandes et continuer à se développer sans s'enliser.
Un soutien qui rend le développement possible
C’est précisément là qu’interviennent, en Haute-Autriche, des organisations telles que KGG et UBG. Grâce à des garanties et des prises de participation, elles aident les petites et moyennes entreprises à franchir les étapes suivantes, qu’il s’agisse de succession d’entreprise ou d’extension des capacités. Cela permet de garantir que les structures établies ne se perdent pas, mais puissent continuer à se développer.
Derrière chaque entreprise prospère, il n’y a pas seulement des chiffres, mais surtout des personnes, des idées et des histoires. Le soutien en coulisses permet à ces histoires de se poursuivre, même dans un monde économique en constante évolution.
#schongenial, quand on montre comment la tradition, le courage et un soutien adapté s’associent pour façonner un avenir durable.
