Podnik byl založen v roce 1913 jako kovářství specializující se na podkovy a vozy a v průběhu generací se dále rozvíjel. Dnes je příkladem firem, které dokazují, že tradice neznamená stagnaci, ale může být pevným základem pro inovace.
Růst vyžaduje odvahu a podporu
Když Thomas Pernegger převzal podnik po svém otci, měl jasnou vizi: nejen zachovat, ale i rozšiřovat. Vytvářet více příležitostí, realizovat větší projekty a tím zajistit pracovní místa i v dlouhodobém horizontu. Tato cesta se vyplatila. Dnes v podniku pracuje přibližně čtyřikrát více lidí než před několika lety.
Růst však nepřichází sám od sebe. Právě ve fázích změn je třeba mít odvahu přijímat rozhodnutí a zároveň mít v zádech ty správné partnery. Pouze při zajištěné finanční stabilitě mohou podniky využít příležitosti, přijímat nové zakázky a dále se rozvíjet, aniž by se dostaly do slepé uličky.
Podpora, která umožňuje rozvoj
Právě zde vstupují do hry organizace jako KGG a UBG v Horním Rakousku. Prostřednictvím záruk a účastí podporují malé a střední podniky při jejich dalších krocích, ať už jde o nástupnictví v podniku nebo o rozšiřování kapacit. Tím se zajistí, že zavedené struktury nezmizí, ale mohou se dále rozvíjet.
Za každým úspěšným podnikem nestojí jen čísla, ale především lidé, nápady a příběhy. Podpora v pozadí zajišťuje, že tyto příběhy mohou být psány i v neustále se měnícím ekonomickém světě.
#schongenial, když se ukazuje, jak tradice, odvaha a správná podpora spolupracují na udržitelném utváření budoucnosti.
