Bu adım, kısa süre önce Bangladeş'in Dakka kentinde açılan yeni üretim tesisi sayesinde mümkün hale geldi. Bu tesiste ağırlıklı olarak tişörtler, polo gömlekler ve iç çamaşırları gibi triko ürünler üretiliyor. Tam kapasiteyle çalıştığında fabrika 2.400 kişiye istihdam sağlıyor. Blåkläder, kardeş şirketi Guston ile birlikte Güney Asya'da toplamda yaklaşık 8.000 çalışana istihdam sağlıyor.
Sürdürülebilirlik kendi fabrikasında başlar
Yüksek kendi üretim oranıyla Blåkläder net bir strateji izliyor: kalite, çevre standartları ve sosyal koşullar üzerinde daha fazla kontrol. Yeni fabrika ayrıca enerji ihtiyacının yüzde 50'sini karşılayan güneş enerjisi sistemleriyle donatılmıştır, sıkı sürdürülebilirlik kriterlerine göre inşa edilmiştir ve LEED Platin sertifikasına sahiptir. Konum seçimi ve tedarikçilere olan kısa mesafeler de nakliye kaynaklı emisyonların azaltılmasına katkıda bulunmaktadır. Genel olarak, kendi altyapısına yapılan yatırımlar, üretimde iklim üzerinde etkisi olan emisyonların önemli ölçüde azalmasına yol açmaktadır.
İnsanlara ve çalışma koşullarına karşı sorumluluk
Ekolojik hedeflerin yanı sıra sosyal sorumluluk da odak noktasında yer almaktadır. Şirkete göre, tüm çalışanlar adil, geçimini sağlayacak düzeyde maaşlar almakta ve düzenli muayeneler ile şirket içi bir sağlık görevlisi aracılığıyla tıbbi bakıma erişebilmektedir. Ayrıca, şirketin kendi yardım fonu, mali sıkıntı yaşayan çalışanlara destek olmaktadır. Blåkläder, tekstil sektöründe iyi çalışma koşullarının hâlâ bir standart olmadığını vurgulamakta ve bilinçli olarak takdir ve sürdürülebilirlik modelini benimsemektedir.
Sorumluluk üstlenen bir sistem
Birçok marka dış kaynaklı tedarik zincirlerine güvenirken, Blåkläder tutarlı bir şekilde kendi üretimini tercih ediyor ve sorumluluğu kendi şirketinde topluyor.
#schongenial, çünkü %98'lik kendi üretimi sadece bir rakam değil, tüm değer zinciri boyunca daha fazla kontrol, adalet ve sürdürülebilirlik için somut bir sözdür.
