Tento krok je možný vďaka novému výrobnému závodu v Dháke v Bangladéši, ktorý bol nedávno otvorený. Vyrábajú sa tam predovšetkým pletené výrobky, ako sú tričká, polokošele a spodná bielizeň. Pri plnom vyťažení poskytuje továreň prácu až 2 400 ľuďom. Spolu so svojou sesterskou spoločnosťou Guston zamestnáva Blåkläder v južnej Ázii celkovo okolo 8 000 zamestnancov.
Udržateľnosť začína vo vlastnej továrni
Vysokým podielom vlastnej výroby sleduje spoločnosť Blåkläder jasnú stratégiu: väčšiu kontrolu nad kvalitou, environmentálnymi štandardmi a sociálnymi podmienkami. Nová továreň je navyše vybavená solárnymi zariadeniami, ktoré pokrývajú až 50 percent energetickej spotreby, bola postavená podľa prísnych kritérií udržateľnosti a je okrem iného certifikovaná LEED Platinum. Aj výber lokality a krátke vzdialenosti k dodávateľom prispievajú k zníženiu emisií pri preprave. Celkovo vedú investície do vlastnej infraštruktúry k výrazne nižším emisiám s vplyvom na klímu vo výrobe.
Zodpovednosť za ľudí a pracovné podmienky
Okrem ekologických cieľov je v centre pozornosti aj sociálna zodpovednosť. Podľa spoločnosti všetci zamestnanci dostávajú spravodlivé mzdy zabezpečujúce živobytie, ako aj prístup k zdravotnej starostlivosti prostredníctvom pravidelných vyšetrení a interného zdravotného personálu. Okrem toho firemný pomocný fond podporuje zamestnancov v núdzi. Spoločnosť Blåkläder zdôrazňuje, že dobré pracovné podmienky v textilnom priemysle stále nie sú samozrejmosťou, a vedome sa zameriava na model ocenenia a udržateľnosti.
Systém, ktorý preberá zodpovednosť
Zatiaľ čo mnohé značky stavajú na outsourcovaných dodávateľských reťazcoch, Blåkläder dôsledne sleduje cestu vlastnej výroby a sústreďuje zodpovednosť vo vlastnej spoločnosti.
#schongenial, pretože 98 % vlastnej výroby nie je len číslo, ale konkrétny sľub väčšej kontroly, spravodlivosti a udržateľnosti v celom hodnotovom reťazci.
