Ezt a lépést a nemrég megnyitott új gyártóüzem teszi lehetővé Dhakában, Bangladesben. Ott elsősorban kötöttárukat, például pólókat, poloingeket és fehérneműket gyártanak. Teljes kapacitás mellett a gyár akár 2 400 embernek is munkát biztosít. Összességében a Blåkläder testvérvállalatával, a Gustonnal együtt mintegy 8 000 munkatársat foglalkoztat Dél-Ázsiában.
A fenntarthatóság a saját gyárban kezdődik
A magas saját gyártási aránnyal a Blåkläder egyértelmű stratégiát követ: nagyobb ellenőrzést a minőség, a környezetvédelmi előírások és a szociális feltételek felett. Az új gyár emellett napelemekkel is felszerelt, amelyek az energiaigény akár 50 százalékát fedezik, szigorú fenntarthatósági kritériumok szerint épült, és többek között LEED-Platinum tanúsítvánnyal rendelkezik. A telephelyválasztás és a beszállítókhoz vezető rövid utak is hozzájárulnak a szállítás során keletkező kibocsátások csökkentéséhez. Összességében a saját infrastruktúrába történő beruházások jelentősen csökkentik a termelés során keletkező, éghajlatra ható kibocsátásokat.
Felelősség az emberekért és a munkakörülményekért
Az ökológiai célok mellett a társadalmi felelősségvállalás is középpontban áll. A vállalat szerint minden munkavállaló tisztességes, megélhetést biztosító bért kap, valamint rendszeres vizsgálatok és egy vállalaton belüli ápoló révén hozzáférést az orvosi ellátáshoz. Ezen felül egy vállalati segélyalap támogatja a pénzügyi nehézségekkel küzdő munkavállalókat. A Blåkläder hangsúlyozza, hogy a textiliparban a jó munkakörülmények továbbra sem magától értetődőek, és tudatosan egy olyan modellre épít, amely az elismerésen és a fenntarthatóságon alapul.
Egy rendszer, amely felelősséget vállal
Míg sok márka kiszervezett ellátási láncokra támaszkodik, a Blåkläder következetesen a saját gyártás útját járja, és a felelősséget a saját vállalatán belül összpontosítja.
#schongenial, mert a 98%-os saját gyártás nem csupán egy szám, hanem konkrét ígéret a nagyobb ellenőrzésre, a méltányosságra és a fenntarthatóságra az értéklánc egészében.
