Merakları, sorumluluk duyguları ve yeni şeyler öğrenme istekleri onları başarılı bir ekonominin vazgeçilmez bir parçası haline getirmektedir. Sağlam bir eğitim, bir kariyer başlangıcından çok daha fazlasıdır. Bilgi, beceri ve kişiliğin bir araya gelerek gelecek için güçlü bir temel oluşturduğu bir gelişimin başlangıcına işaret eder.
Yaşanan bir sorumluluk olarak eğitim
Sonnleitner'de bu tutum sürekli olarak hayata geçiriliyor. Leonding merkezli geleneksel aile şirketi, eğitimi bir görev olarak değil, gelecek nesillere karşı bir sorumluluk olarak görüyor. Çıraklar en başından itibaren ekibin değerli üyeleri olarak görülüyor. Uygulamalı olarak öğreniyor, en son teknolojiyle çalışıyor ve gerçek hayattaki görevlerle büyüyorlar.
"Çıraklarımız sadece yarın için önemli değil. Onlar bugün güçlü bir gelecek için temelimizdir" diye vurguluyor Genel Müdür Wolfgang Sonnleitner. Bu iddia kurum kültürünü karakterize eder: Sonnleitner'de çıraklık yapmak, bilginin aktarıldığı, motivasyonun teşvik edildiği ve bireysel güçlü yönlerin hedefli bir şekilde geliştirildiği bir topluluğun parçası olmak anlamına gelir.
Perspektif, uzmanlık ve tutku
Sonnleitner gençlere sadece sağlam bir eğitim sunmakla kalmıyor, aynı zamanda çıraklıktan vasıflı işçiliğe, uzmanlığa ve hatta yöneticiliğe kadar açık gelişim yolları açıyor. Çırak eğitimi burada bir yan gösteri değil, başarının stratejik çekirdeğidir.
Şirketler çıraklara yatırım yaptığında ve böylece geleceğin uzmanlığını güvence altına aldığında #schongenial.
