La loro curiosità, il loro senso di responsabilità e la loro disponibilità a imparare cose nuove li rendono una parte indispensabile di un'economia di successo. Una buona istruzione è molto più che l'inizio di una carriera. Segna l'inizio di uno sviluppo in cui conoscenze, competenze e personalità si combinano per formare una solida base per il futuro.
La formazione come responsabilità vissuta
In Sonnleitner, questo atteggiamento viene costantemente messo in pratica. La tradizionale azienda familiare con sede a Leonding vede la formazione non come un dovere, ma come una responsabilità nei confronti della prossima generazione. Gli apprendisti sono considerati membri preziosi del team fin dall'inizio. Imparano a conoscere da vicino, lavorano con tecnologie all'avanguardia e crescono con compiti reali.
"I nostri apprendisti non sono importanti solo per il domani. Sono la nostra base per un futuro solido oggi", sottolinea l'amministratore delegato Wolfgang Sonnleitner. Questa affermazione caratterizza la cultura aziendale: un apprendistato presso Sonnleitner significa entrare a far parte di una comunità in cui le conoscenze vengono trasmesse, la motivazione viene incoraggiata e i punti di forza individuali vengono sviluppati in modo mirato.
Prospettiva, competenza e passione
Sonnleitner non solo offre ai giovani una solida formazione, ma apre anche chiari percorsi di sviluppo: da apprendista a operaio specializzato, specialista o addirittura manager. La formazione degli apprendisti non è un aspetto secondario, ma il fulcro strategico del successo.
#schongenial quando le aziende investono negli apprendisti e si assicurano così le competenze del futuro.
