Zaradi njihove radovednosti, občutka odgovornosti in pripravljenosti za učenje novih stvari so nepogrešljiv del uspešnega gospodarstva. Dobra izobrazba je veliko več kot le začetek poklicne poti. Je začetek razvoja, v katerem se znanje, spretnosti in osebnost združijo v trdne temelje za prihodnost.
Usposabljanje kot življenjska odgovornost
Pri podjetju Sonnleitner ta odnos dosledno uresničujemo v praksi. Tradicionalno družinsko podjetje s sedežem v Leondingu na usposabljanje ne gleda kot na dolžnost, temveč kot na odgovornost do naslednje generacije. Učence že od samega začetka obravnavajo kot dragocene člane ekipe. Učijo se praktično, delajo z najsodobnejšo tehnologijo in rastejo z nalogami iz resničnega življenja.
"Naši vajenci niso pomembni le za jutri. So naš temelj za močno prihodnost že danes," poudarja generalni direktor Wolfgang Sonnleitner. Ta trditev je značilna za kulturo podjetja: vajeništvo pri podjetju Sonnleitner pomeni postati del skupnosti, v kateri se prenaša znanje, spodbuja motivacija in ciljno razvija individualne prednosti.
Perspektiva, strokovno znanje in strast
Družba Sonnleitner mladim ne ponuja le dobrega usposabljanja, temveč jim odpira tudi jasne razvojne poti: od vajenca do kvalificiranega delavca, strokovnjaka ali celo vodje. Usposabljanje vajencev pri nas ni postranska stvar, temveč strateško jedro uspeha.
#schongenial, ko podjetja vlagajo v vajence in si tako zagotovijo strokovno znanje prihodnosti.
