Ich ciekawość, poczucie odpowiedzialności i chęć uczenia się nowych rzeczy sprawiają, że są niezbędną częścią odnoszącej sukcesy gospodarki. Solidne wykształcenie to znacznie więcej niż tylko początek kariery. To początek rozwoju, w którym wiedza, umiejętności i osobowość łączą się, tworząc silny fundament na przyszłość.
Szkolenie jako odpowiedzialność
W Sonnleitner podejście to jest konsekwentnie realizowane w praktyce. Tradycyjna firma rodzinna z siedzibą w Leonding postrzega szkolenie nie jako obowiązek, ale jako odpowiedzialność wobec następnego pokolenia. Praktykanci są postrzegani jako wartościowi członkowie zespołu od samego początku. Uczą się praktycznie, pracują z najnowocześniejszą technologią i rozwijają się, wykonując rzeczywiste zadania.
"Nasi praktykanci są ważni nie tylko jutro. Są naszym fundamentem dla silnej przyszłości już dziś" - podkreśla dyrektor zarządzający Wolfgang Sonnleitner. To stwierdzenie charakteryzuje kulturę korporacyjną: praktyka w Sonnleitner oznacza stanie się częścią społeczności, w której przekazywana jest wiedza, wspierana jest motywacja, a indywidualne mocne strony są rozwijane w ukierunkowany sposób.
Perspektywa, doświadczenie i pasja
Sonnleitner nie tylko oferuje młodym ludziom solidne szkolenie, ale także otwiera jasne ścieżki rozwoju: od praktykanta do wykwalifikowanego pracownika, specjalisty, a nawet menedżera. Szkolenie praktykantów nie jest tutaj pokazem pobocznym, ale strategicznym rdzeniem sukcesu.
#schongenial, gdy firmy inwestują w praktykantów i w ten sposób zabezpieczają kompetencje przyszłości.
