Die RLB OÖ trägt dieses Zertifikat seit 2010 und bestätigt damit kontinuierlich ihren hohen Stellenwert für familienfreundliche Unternehmenspolitik.
Individuelle Lösungen für Beruf und Familie
„Die vielfältigen familienfreundlichen Maßnahmen der Raiffeisenlandesbank OÖ werden von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sehr geschätzt und gern genutzt.
Das bestärkt uns, gemeinsam immer wieder neue Impulse zu setzen und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu fördern“
sagt RLB OÖ-Generaldirektor Heinrich Schaller. In der letzten Zertifizierungsperiode wurde das Angebot weiter ausgebaut, insbesondere in den Bereichen Kinderbetreuung und Pflege. Ein erweitertes Sommerferienprogramm sowie eine neue Beratungshotline für pflegende Angehörige sind nur einige der jüngsten Maßnahmen. Eine eigens eingerichtete Projektgruppe sorgt für eine laufende Evaluierung und Weiterentwicklung der Angebote. „Vorrangiges Ziel ist dabei die vielfältige Flexibilität im Arbeitsalltag ebenso wie die Sicherstellung von Rückhalt und Unterstützung in verschiedenen Lebensabschnitten und bei individuellen Herausforderungen“, erläutert Schaller.
Familienfreundlichkeit als Unternehmenswert
Das umfassende Maßnahmenpaket der RLB OÖ reicht von flexiblen Arbeitszeitmodellen über gezielte Gesundheitsförderung bis hin zu einem aktiven Karenzmanagement, das den Wiedereinstieg erleichtert. Besonders geschätzt wird auch der betriebseigene Kindergarten „Sumsi’s Learning Garden“ sowie ein vielseitiges Ferienprogramm für Kinder. Mitarbeitende mit pflegebedürftigen Angehörigen erhalten zudem gezielte Unterstützung.
#schongenial, mit wie vielen unterschiedlichen Maßnahmen Unternehmen ihre soziale Verantwortung wahrnehmen.
