#schongenial : Co dla Ciebie osobiście oznacza wolontariat?
Othmar Nagl: Dla mnie wolontariat oznacza postawę i odpowiedzialność. Pozwala mi aktywnie uczestniczyć, wnieść coś znaczącego i poszerzyć swój światopogląd. Bezpośredni kontakt z ludźmi, którzy są zależni od wsparcia, pokazuje mi raz po raz, jak ważna jest niezawodność, empatia i długoterminowe zaangażowanie.
Naprawdę doceniam również wartość wolontariatu w mojej pracy. W Oberösterreichische codziennie doświadczamy, jak pracownicy poświęcają swój wolny czas i energię klubom, instytucjom społecznym lub organizacjom takim jak Czerwony Krzyż czy straż pożarna. To zaangażowanie pokazuje siłę spójności społecznej.
#schongenial : Czy było jakieś kluczowe doświadczenie w Twoim życiu, które zapoczątkowało lub wzmocniło Twoje zainteresowanie wolontariatem?
Othmar Nagl: Tak, zdecydowanie. Już jako dziecko podziwiałem dobrowolne zaangażowanie wielu moich kolegów muzyków w lokalnych orkiestrach dętych. Poświęcali się oni z wielkim oddaniem szkoleniu nas, młodych muzyków.
Uczyliśmy się w regionalnych szkołach muzycznych, a następnie dołączaliśmy do klubów muzycznych, gdzie zakładano nawet własne zespoły młodzieżowe. Kiedy później zostałem poproszony o objęcie honorowej roli przewodniczącego stowarzyszenia TONART - Przyjaciół Szkół Muzycznych Górnej Austrii, od razu stało się dla mnie jasne, że byłbym bardzo szczęśliwy, mogąc to zrobić. Dla mnie jest to idealne uzupełnienie wspaniałej pracy, którą wykonuję w klubach muzycznych i orkiestrach.
#schongenial : Gdzie i w jaki sposób udzielasz się obecnie jako wolontariusz?
Othmar Nagl: Jestem wolontariuszem jako członek zarządu Górnoaustriackiego Stowarzyszenia Stwardnienia Rozsianego. Wnoszę tam swoje doświadczenie, szczególnie w kwestiach strategicznych, organizacyjnych i ekonomicznych, w celu zrównoważonego wzmocnienia wsparcia dla osób dotkniętych chorobą i ich rodzin.
Bezpośredni dialog z ludźmi, którzy żyją z tą chorobą, jest dla mnie szczególnie formujący. Stawia wiele rzeczy w bardzo ludzkiej perspektywie i relatywizuje niektóre rzeczy, które często wydają się zbyt ważne w codziennym życiu.
#schongenial: Dlaczego wolontariat jest ważną częścią kultury korporacyjnej?
Othmar Nagl: Ponieważ sprawia, że wartości takie jak odpowiedzialność, spójność i solidarność stają się bezpośrednio namacalne. Kiedy pracownicy poświęcają swój czas i energię dla innych, wzmacnia to nie tylko społeczność poza firmą, ale także ducha zespołu wewnątrz niej.
Dla nas sukces ekonomiczny i odpowiedzialność społeczna idą w parze. Świadomie promujemy wolontariat, ponieważ pokazuje on, że nasi pracownicy biorą odpowiedzialność nie tylko na poziomie zawodowym, ale także osobistym. To właśnie charakteryzuje naszą kulturę korporacyjną w dłuższej perspektywie.
#schongenial : Dlaczego Oberösterreichische Versicherung tak szczególnie wspiera wolontariat?
Othmar Nagl : Ponieważ nie możemy wystarczająco podziękować. Wiele rzeczy w naszym społeczeństwie po prostu nie byłoby możliwe bez wolontariuszy. W samej Górnej Austrii mówimy o około 2,8 miliona godzin pracy wolontariuszy tygodniowo.
Nasze wsparcie ma nie tylko charakter finansowy czy organizacyjny, ale także kulturowy. Chcemy żyć w kulturze korporacyjnej, w której zaangażowanie jest widoczne, doceniane i aktywnie wspierane. Korzystają na tym wszyscy: osoby, które otrzymują pomoc, nasi pracownicy i ostatecznie sama firma.
#schongenial : W jakich obszarach Twoja firma jest obecnie szczególnie zaangażowana?
Othmar Nagl: Jako firma o silnych korzeniach regionalnych, odpowiedzialność społeczna jest dla nas oczywistością. Jednym z aktualnych przykładów jest nasze partnerstwo z Czerwonym Krzyżem Górnej Austrii. Wspieramy między innymi kampanie szkoleniowe w zakresie pierwszej pomocy, promocję wolontariatu i inicjatywy takie jak Światowy Dzień Czerwonego Krzyża czy konkursy pierwszej pomocy organizowane przez Młodzież Czerwonego Krzyża.
Promujemy również zdrowie i społeczność w ramach naszej własnej organizacji. Na przykład w 2025 r. wzięliśmy udział w międzyfirmowym Fit Up New Year's Challenge i zajęliśmy drugie miejsce w Austrii. To pokazuje, jak bardzo aktywnie promujemy ducha zespołu, zdrowie i jakość życia.
#schongenial : A jak wspieracie pracowników, którzy chcą zostać wolontariuszami?
Othmar Nagl: Na kilku poziomach. Oferujemy elastyczne modele czasu pracy, które umożliwiają wolontariat równolegle z pracą. Wspieramy również inicjatywy pracownicze i lokalne projekty finansowo lub organizacyjnie.
Nasz cel jest jasny: wolontariat powinien być nie tylko możliwy, ale także wyraźnie wspierany. W końcu pracownicy, którzy się angażują, nie tylko wzmacniają społeczeństwo, ale także rozwijają cenne umiejętności społeczne i osobiste.
#schongenial: Panie Nagl, bardzo dziękuję za ten wywiad #schongenial.
