#schongenial: Welche Bedeutung hat ehrenamtliches Engagement ganz persönlich für Sie?
Othmar Nagl: Ehrenamtliches Engagement bedeutet für mich Haltung und Verantwortung. Es erlaubt mir, aktiv mitzuwirken, etwas Sinnvolles beizutragen und dabei meinen eigenen Blick auf die Welt zu erweitern. Der direkte Kontakt zu Menschen, die auf Unterstützung angewiesen sind, zeigt mir immer wieder, wie wichtig Verlässlichkeit, Empathie und langfristiges Engagement sind.
Auch beruflich schätze ich den Wert des Ehrenamts sehr. Bei der Oberösterreichischen erleben wir täglich, wie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Freizeit und Energie für Vereine, soziale Einrichtungen oder Organisationen wie das Rote Kreuz oder die Feuerwehr einsetzen. Dieses Engagement macht sichtbar, wie stark gesellschaftlicher Zusammenhalt wirkt.
#schongenial: Gab es ein Schlüsselerlebnis in Ihrem Leben, das Ihr Interesse am Ehrenamt geweckt oder verstärkt hat?
Othmar Nagl: Ja, definitiv. Schon in meiner Kindheit habe ich das ehrenamtliche Engagement vieler Musikkameraden in den örtlichen Blasmusikkapellen bewundert. Sie haben sich mit großer Hingabe der Ausbildung von uns Jungmusikern gewidmet.
Wir wurden an den Landesmusikschulen unterrichtet und kamen dann in die Musikvereine, wo sogar eigene Jugendkapellen aufgebaut wurden. Als später die Anfrage an mich herangetragen wurde, die ehrenamtliche Funktion des Obmanns des Vereins TONART – Freunde der OÖ Landesmusikschulen zu übernehmen, war für mich sofort klar: Das mache ich sehr gerne. Es ist für mich eine ideale Ergänzung zur großartigen Arbeit in den Musikvereinen und Orchestern.
#schongenial: Wo und wie engagieren Sie sich heute selbst ehrenamtlich?
Othmar Nagl: Ich engagiere mich ehrenamtlich als Vorstandsmitglied der Multiple Sklerose Gesellschaft Oberösterreich. Dort bringe ich meine Erfahrung insbesondere in strategischen, organisatorischen und wirtschaftlichen Fragen mit dem Ziel ein, die Unterstützung für Betroffene und ihre Angehörigen nachhaltig zu stärken.
Der direkte Austausch mit Menschen, die mit dieser Erkrankung leben, ist für mich besonders prägend. Er rückt vieles in eine sehr menschliche Perspektive und relativiert manches, was im Alltag oft zu wichtig erscheint.
#schongenial: Warum ist ehrenamtliches Engagement ein wichtiger Bestandteil der Unternehmenskultur?
Othmar Nagl: Weil es Werte wie Verantwortung, Zusammenhalt und Solidarität unmittelbar erlebbar macht. Wenn Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Zeit und Energie für andere einsetzen, stärkt das nicht nur die Gemeinschaft außerhalb des Unternehmens, sondern auch den Teamgeist innerhalb.
Für uns gilt: Wirtschaftlicher Erfolg und gesellschaftliche Verantwortung gehören zusammen. Wir fördern ehrenamtliches Engagement bewusst, weil es zeigt, dass unsere Mitarbeitenden nicht nur fachlich, sondern auch menschlich Verantwortung übernehmen. Genau das prägt unsere Unternehmenskultur nachhaltig.
#schongenial: Warum unterstützt die Oberösterreichische Versicherung ehrenamtliches Engagement so gezielt?
Othmar Nagl: Weil wir dafür gar nicht genug danken können. Vieles in unserer Gesellschaft wäre ohne freiwillige Helferinnen und Helfer schlicht nicht möglich. Allein in Oberösterreich sprechen wir von rund 2,8 Millionen ehrenamtlich geleisteten Arbeitsstunden pro Woche.
Unsere Unterstützung ist dabei nicht nur finanzieller oder organisatorischer Natur, sondern auch kulturell. Wir wollen eine Unternehmenskultur leben, in der Engagement sichtbar gemacht, wertgeschätzt und aktiv gefördert wird. Davon profitieren alle: die Menschen, die Hilfe erhalten, unsere Mitarbeitenden und letztlich auch das Unternehmen selbst.
#schongenial: In welchen Bereichen engagiert sich Ihr Unternehmen aktuell besonders?
Othmar Nagl: Als regional stark verwurzeltes Unternehmen ist gesellschaftliche Verantwortung für uns selbstverständlich. Ein aktuelles Beispiel ist unsere Partnerschaft mit dem Oberösterreichischen Roten Kreuz. Wir unterstützen hier unter anderem Kampagnen zur Erste-Hilfe-Ausbildung, zur Förderung des Ehrenamts sowie Initiativen wie den Weltrotkreuztag oder die Erste-Hilfe-Bewerbe des Jugendrotkreuzes.
Darüber hinaus fördern wir auch Gesundheit und Gemeinschaft im eigenen Haus. So haben wir 2025 an der unternehmensübergreifenden Fit Up Neujahrs Challenge teilgenommen und österreichweit den zweiten Platz erreicht. Das zeigt, wie sehr wir Teamgeist, Gesundheit und Lebensqualität aktiv leben.
#schongenial: Und wie unterstützen Sie Mitarbeitende, die sich ehrenamtlich engagieren möchten?
Othmar Nagl: Auf mehreren Ebenen. Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle, die es ermöglichen, neben dem Beruf ehrenamtlich aktiv zu sein. Zudem unterstützen wir Mitarbeiterinitiativen und lokale Projekte auch finanziell oder organisatorisch.
Unser Ziel ist klar: Ehrenamt soll nicht nur möglich, sondern ausdrücklich erwünscht sein. Denn Mitarbeitende, die sich engagieren, stärken nicht nur die Gesellschaft, sondern entwickeln auch wertvolle soziale und persönliche Kompetenzen.
#schongenial: Sehr geehrter Herr Nagl, vielen Dank für dieses #schongeniale Interview.
