#schongenial: Mit jelent számodra személyesen az önkéntesség?
Othmar Nagl: Számomra az önkéntesség hozzáállást és felelősséget jelent. Lehetővé teszi számomra, hogy aktívan részt vegyek, valami értelmes dologgal járuljak hozzá, és közben bővítsem a saját világképemet. A támogatásra szoruló emberekkel való közvetlen kapcsolat újra és újra megmutatja számomra, hogy mennyire fontos a megbízhatóság, az empátia és a hosszú távú elkötelezettség.
Az önkéntesség értékét is nagyon nagyra értékelem a munkámban. Az Oberösterreichische-nél nap mint nap tapasztaljuk, hogy a munkatársak szabadidejüket és energiájukat kluboknak, szociális intézményeknek vagy olyan szervezeteknek szentelik, mint a Vöröskereszt vagy a tűzoltóság. Ez az elkötelezettség a társadalmi kohézió erejét mutatja.
#schongenial: Volt olyan meghatározó élmény az életében, amely felkeltette vagy megerősítette az önkéntesség iránti érdeklődését?
Othmar Nagl: Igen, mindenképpen. Már gyerekként csodáltam sok zenésztársam önkéntes elkötelezettségét a helyi fúvószenekarokban. Ők nagy odaadással szentelték magukat nekünk, fiatal zenészeknek a képzésre.
A regionális zeneiskolákban tanítottak minket, majd csatlakoztunk a zenei klubokhoz, ahol még saját ifjúsági zenekarokat is létrehoztak. Amikor később felkértek, hogy vállaljam el a TONART - A felső-ausztriai zeneiskolák barátai egyesület tiszteletbeli elnöki tisztét, azonnal világos volt számomra, hogy ezt nagyon szívesen vállalom. Számomra ez ideális kiegészítése annak a nagyszerű munkának, amit a zenei klubokban és zenekarokban végzek.
#schongenial : Hol és hogyan önkénteskedsz ma?
Othmar Nagl: A Felső-Ausztriai Sclerosis Multiplex Társaság elnökségi tagjaként önkénteskedem. Ott elsősorban stratégiai, szervezeti és gazdasági kérdésekben szerzett tapasztalataimat viszem be, azzal a céllal, hogy az érintettek és családtagjaik támogatása fenntarthatóan megerősödjön.
A betegséggel élő emberekkel folytatott közvetlen párbeszéd különösen formáló hatással van rám. Sok mindent nagyon emberi perspektívába helyez, és relativizál néhány olyan dolgot, amelyek a mindennapi életben gyakran túl fontosnak tűnnek.
#schongenial: Miért fontos része a vállalati kultúrának az önkéntes munka?
Othmar Nagl: Mert közvetlenül kézzelfoghatóvá teszi az olyan értékeket, mint a felelősség, az összetartás és a szolidaritás. Amikor a munkavállalók idejüket és energiájukat másokért áldozzák, az nemcsak a vállalaton kívüli közösséget erősíti, hanem a vállalaton belüli csapatszellemet is.
Számunkra a gazdasági siker és a társadalmi felelősségvállalás összetartozik. Tudatosan támogatjuk az önkéntes munkát, mert ez azt mutatja, hogy munkatársaink nemcsak szakmailag, hanem személyes szinten is felelősséget vállalnak. Éppen ez jellemzi hosszú távon vállalati kultúránkat.
#schongenial: Miért támogatja az Oberösterreichische Versicherung ilyen konkrétan az önkéntes munkát?
Othmar Nagl: Mert nem tudjuk eléggé megköszönni. Társadalmunkban sok minden egyszerűen nem lenne lehetséges önkéntesek nélkül. Csak Felső-Ausztriában hetente mintegy 2,8 millió óra önkéntes munkáról beszélünk.
Támogatásunk nemcsak pénzügyi vagy szervezeti jellegű, hanem kulturális jellegű is. Olyan vállalati kultúrát szeretnénk élni, amelyben az elkötelezettséget láthatóvá teszik, értékelik és aktívan ösztönzik. Ebből mindenki profitál: a segítséget kapó emberek, a munkatársaink és végső soron maga a vállalat is.
#schongenial : Melyik területeken tevékenykedik jelenleg különösen az Önök vállalata?
Othmar Nagl: Erős regionális gyökerekkel rendelkező vállalatként a társadalmi felelősségvállalás számunkra magától értetődő. Az egyik aktuális példa erre a Felső-Ausztriai Vöröskereszttel való partnerségünk. Többek között támogatjuk az elsősegélynyújtási képzésekkel kapcsolatos kampányokat, az önkéntesség népszerűsítését és az olyan kezdeményezéseket, mint a Vöröskereszt világnapja vagy a Vöröskereszt Ifjúsági Szervezete által szervezett elsősegélynyújtási versenyek.
Saját szervezetünkön belül is támogatjuk az egészséget és a közösséget. Például 2025-ben részt vettünk a vállalatközi Fit Up New Year's Challenge versenyen, és Ausztriában a második helyen végeztünk. Ez is mutatja, hogy mennyire aktívan támogatjuk a csapatszellemet, az egészséget és az életminőséget.
#schongenial: És hogyan támogatják az önkénteskedni vágyó munkatársakat?
Othmar Nagl: Több szinten is. Rugalmas munkaidő-modelleket kínálunk, amelyek lehetővé teszik, hogy a munka mellett önkéntes munkát is végezzenek. Emellett anyagilag vagy szervezetileg is támogatjuk a munkavállalói kezdeményezéseket és a helyi projekteket.
A célunk egyértelmű: az önkéntességnek nemcsak lehetségesnek kell lennie, hanem kifejezetten ösztönözni is kell. Végül is, azok a munkavállalók, akik részt vesznek az önkéntes munkában, nemcsak a társadalmat erősítik, hanem értékes szociális és személyes készségeket is fejlesztenek.
#schongenial: Nagl úr, köszönjük szépen ezt a #schongenial interjút.
